您在酒店行业中的岗位类别是？
前厅部（前台、礼宾、总机等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、厨房、宴会等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理层
其他
您在本酒店行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作职位是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/高级经理
总经理/业主代表
您每周的平均工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
高强度/长时间工作
不规律的排班与作息
处理客诉与突发事件
同事或上下级关系
薪酬待遇与福利
职业发展与晋升空间
工作与家庭难以平衡
工作内容重复枯燥
其他
您认为目前的工作压力对您的心理健康产生了多大程度的影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
在过去的一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？
几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1次）
经常（每周数次）
几乎总是
在过去的一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？
几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1次）
经常（每周数次）
几乎总是
您目前的睡眠质量如何？
非常好，总是休息充分
比较好，偶尔失眠
一般，时好时坏
比较差，经常睡不好
非常差，长期失眠
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何处理？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
不处理，默默忍受
其他方式
您所在的酒店/部门是否提供关于心理健康支持的资源或渠道（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？
有，且非常完善
有，但了解和使用不多
听说过，但不确定
完全没有
不清楚
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
您是否曾因心理健康问题（如过度压力、焦虑等）考虑过离职？
是，已经因此离职过
是，正在考虑
偶尔想过，但未决定
从未想过
整体而言，您对当前工作环境的支持度（包括团队氛围、管理支持等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的亲身经历，您有多大可能向身边的朋友推荐进入酒店行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能）
您认为以下哪些措施能有效改善酒店从业者的心理健康状况？（可多选）
提供弹性工作制或优化排班
设立员工心理援助计划（EAP）
定期举办减压与心理健康讲座
管理层加强沟通与关怀
提高薪酬福利待遇
营造更积极的团队文化
提供清晰的职业发展路径
其他
对于提升酒店行业从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？