您目前在酒店担任的职位类别是？
一线运营（前厅、客房、餐饮）
市场销售
行政管理/人力资源
工程/安保
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的排班模式是？
固定白班
固定夜班
轮班制（早晚班交替）
综合工时制
其他
在有限的休息时间里，您通常更倾向于选择以下哪些类型的休闲活动？（最多可选3项）
运动健身（如健身房、球类、跑步）
户外活动（如徒步、露营、骑行）
室内娱乐（如看电影、打游戏、阅读）
社交聚会（如朋友聚餐、K歌、桌游）
技能学习（如烹饪、插花、语言课程）
纯粹休息（如睡觉、放空）
其他
请对您目前参与酒店组织的员工休闲活动的便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店目前组织的员工活动频率如何？
过高，影响休息
比较合适
偏低，希望增加
几乎没有组织过
您认为理想的员工休闲活动应具备哪些特点？（最多可选3项）
时间灵活，不占用过多个人时间
成本低廉或免费
有助于放松身心、缓解压力
能够促进同事间的交流与团队凝聚力
具有学习或自我提升的价值
形式新颖有趣
其他
总的来说，您有多大意愿向同事推荐参与酒店组织的休闲娱乐活动？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您更偏好哪种规模的活动？
小型（10人以内，部门内）
中型（10-30人，跨部门）
大型（30人以上，全酒店）
无所谓，内容有趣就行
如果酒店计划组织以下活动，您对哪些更感兴趣？（最多可选3项）
团队拓展/户外竞技
体育比赛（篮球、羽毛球等）
手工DIY工作坊（烘焙、香薰等）
主题派对/化妆舞会
短途旅行/郊游
健康讲座/瑜伽课程
电子竞技比赛
其他
您认为参加酒店组织的休闲活动，对您的工作状态（如积极性、疲劳感）有改善作用吗？
有非常积极的改善
有一定程度的改善
改善不明显
没有改善，有时反而更累
不确定
您通常通过什么渠道获知酒店员工活动信息？
企业内部通知/邮件
部门主管传达
同事间口口相传
宣传栏/内部APP
几乎不关注
请对过往参与的酒店员工活动的整体组织水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
阻碍您参与酒店员工活动的最主要因素是什么？
与个人休息时间冲突
活动内容不感兴趣
感觉活动组织混乱
与同事不熟，怕尴尬
没有阻碍，乐于参与
对于未来酒店组织员工休闲娱乐活动，您最期待或最想提出的一条建议是什么？
如果活动安排在非工作时间，您能接受的单次最长时长是？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（约4-6小时）
全天
您是否愿意为一些高质量但需要个人承担部分成本（如材料费、门票差价）的活动付费？
完全愿意
看具体项目和价格，选择性愿意
不太愿意，希望完全免费
绝对不愿意
您希望活动结束后，酒店通过哪些方式反馈活动效果或收集意见？（最多可选2项）
线上问卷（如本问卷）
活动现场简短访谈
建立活动社群，随时反馈
匿名意见箱
不需要特别反馈
您认为成功的员工活动，最重要的评估标准是什么？
员工参与度和满意度
是否达到预设的团队建设目标
活动过程的顺利与安全
成本控制在预算内
管理层的好评
请分享一次令您印象最深刻的（酒店内或酒店外）休闲活动经历，以及它让您印象深刻的原因。