您目前在酒店担任的职位属于哪个层级？
一线员工（如前台、客房、餐饮）
基层管理（如领班、主管）
中层管理（如部门经理）
高层管理（如总监、总经理）
总部/集团职能支持
您每周的工作时长大约是多少？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您通常每周有多少个完整的休息日？
1天
2天
不固定，但平均少于2天
不固定，但平均多于2天
在您的休息时间，您更倾向于参与以下哪些类型的休闲活动？（可多选）
户外运动（如徒步、骑行、球类）
室内健身（如健身房、瑜伽、游泳）
文化娱乐（如看电影、看展、听音乐会）
社交聚会（如朋友聚餐、桌游、KTV）
居家休闲（如追剧、阅读、打游戏）
技能学习（如烹饪、插花、语言课程）
短途旅行/周边游
您每月在休闲娱乐活动上的平均花费大约是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
哪些因素最可能阻碍您参与更丰富的休闲活动？（可多选）
工作时间不固定，难以安排
身体疲劳，需要休息
经济预算有限
缺乏合适的同伴
本地缺乏感兴趣的活动或场所
信息获取不便，不知道有什么活动
您主要通过哪些渠道获取休闲娱乐活动信息？
社交媒体（微信、微博、小红书等）
朋友/同事推荐
本地生活类APP（如大众点评）
公司内部通知或工会活动
传统广告（传单、海报）
很少主动获取
您是否愿意参加由酒店或行业组织举办的员工专属休闲活动（如团建、兴趣班、优惠观影等）？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视活动内容而定
一般，可有可无
不太愿意，更倾向私人时间
如果酒店/公司提供员工福利，您最希望包含以下哪些休闲娱乐相关支持？（可多选）
合作商家的消费折扣（如健身房、餐厅）
免费或补贴的文体活动门票
定期组织内部兴趣社团（如篮球、读书会）
提供弹性休假用于参与活动
发放定额的娱乐消费津贴
开设减压或兴趣类课程
考虑到您的工作性质，您认为哪种频率的集体休闲活动最合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
不需要集体活动
您对目前工作与休闲生活的平衡程度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对酒店行业整体工作节奏的了解，您有多大可能性向亲友推荐从事酒店业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，改善从业者的休闲娱乐支持，对提升酒店行业整体吸引力有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
您希望未来的休闲娱乐舆情监测或相关报告中，应重点关注哪些方面？（可多选）
热门活动类型与消费趋势
高性价比的本地娱乐推荐
适合轮班工作者的时间管理建议
心理健康与压力缓解方式
行业内的优秀员工活动案例分享
针对不同岗位的个性化建议
对于酒店如何更好地支持员工的休闲娱乐生活，您是否有其他具体的建议或想法？