您目前在酒店担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
客房部
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会等）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程与安保部
酒店管理层
其他
您在本酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在非工作时间，您通常更倾向于哪种类型的休闲活动？
户外运动（如徒步、骑行、球类）
室内静态活动（如阅读、看电影、听音乐）
社交聚会（如与朋友聚餐、K歌）
技能学习或兴趣培养（如烹饪、绘画、乐器）
家庭活动或陪伴家人
纯粹休息，放松身心
您希望通过酒店组织的员工活动，主要满足哪些需求？（可多选）
缓解工作压力，放松身心
增进同事间的交流与团队凝聚力
学习新知识或技能
拓展个人兴趣爱好
获得健康促进（如健身指导）
单纯享受娱乐和福利
其他
您认为理想的员工休闲活动频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
不需要固定频率，有需要时组织
如果酒店计划组织付费活动（如短途旅行、工作坊），但提供部分补贴，您个人愿意承担的费用范围是？（请选择最能接受的单次人均费用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些主题的培训或工作坊，您个人比较感兴趣？（可多选）
心理健康与压力管理
沟通技巧与情商提升
个人形象与礼仪进阶
理财投资基础
咖啡/茶艺/调酒等技能兴趣班
新媒体应用（如短视频制作）
运动健身与营养指导
其他
您更倾向于参加哪种形式的培训或兴趣班？
线下面对面授课
线上直播课程
线上录播课程，可灵活安排时间
线上线下结合的模式
您认为这类培训或兴趣活动安排在什么时间最合适？
工作日下班后
工作日的排班间隙（如有）
周末白天
周末晚上
无所谓，内容好就行
对于一次2-3小时的培训或兴趣活动，您认为多长的时长是您可以接受的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在支持员工休闲与个人发展方面，可以在哪些方面进行改进？（可多选）
增加活动预算与补贴
提供更丰富的活动类型选择
更好地利用酒店内部设施（如健身房、餐厅）
允许更灵活的活动参与时间（如调班）
建立员工活动兴趣小组或社团
邀请外部专业讲师或机构
其他
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在酒店的员工业余文化生活？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请分享一个您曾参与过的、印象最深刻的（酒店内部或外部的）员工活动或培训，并简述其亮点。
对于酒店未来组织员工休闲娱乐或培训活动，您还有哪些具体的建议或期待？