您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（如前台、礼宾、客房服务等）
部门主管/领班
部门经理/总监
酒店总经理/副总经理
集团总部/区域管理人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人过去一年是否参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠、环保活动等）？
是，经常参与（3次及以上）
是，偶尔参与（1-2次）
否，但未来有兴趣
否，且暂时无兴趣
如果酒店组织公益活动，您对以下哪些类型最感兴趣？（最多选3项）
社区服务（如探访老人院、儿童福利院）
环境保护（如海滩/公园清洁、植树）
行业赋能（如为失业/待业人员提供酒店技能培训）
慈善募捐/义卖活动
应急救灾支持
文化/艺术保护与推广
动物保护
其他
您认为酒店行业组织或参与公益活动，对提升行业社会形象的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
您更倾向于参与哪种组织形式的公益活动？
由自己所在的酒店/集团独立组织
酒店行业联合（多家酒店/协会）组织
与非营利组织（NGO/NPO）合作开展
与本地社区/政府合作开展
个人自发参与，与工作单位无关
您认为影响您参与酒店组织公益活动的主要因素是什么？
时间安排（是否占用休息日/工作时间）
活动内容是否与个人兴趣/价值观相符
公司/领导的鼓励与支持力度
活动是否有明确的成效与社会价值
个人精力与体力
其他
如果公益活动安排在非工作时间（如休息日），酒店提供适当的补贴或调休，您参与的意愿会有多高？（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在组织公益活动时，最应优先考虑的资源支持是？
资金支持
物资捐赠（如客房备品、餐饮物资）
员工志愿者的时间与技能
场地支持（如会议厅、公共区域）
宣传渠道与品牌影响力
您希望通过参与公益活动获得哪些方面的收获？（最多选3项）
实现个人社会价值与成就感
学习新技能或拓展视野
增强团队凝聚力与同事关系
获得公司认可或奖励
丰富个人履历
纯粹出于助人的快乐
其他
您是否愿意将部分个人技能（如客户服务、活动策划、语言能力等）应用于公益服务中？
总体上，您有多大意愿向同行推荐参与酒店组织的公益活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前酒店行业在公益参与方面面临的最大挑战是？
员工参与度与时间难以协调
缺乏系统的公益项目规划与管理
公益投入与商业回报难以平衡
社会公众对酒店公益的认知度低
缺乏有效的合作伙伴与项目资源
其他
您认为酒店管理层对员工参与公益活动的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店如何更有效地激励和组织员工参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？
如果未来有合适的公益项目，您个人参与的频率期望是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体项目而定，不固定
您通常通过哪些渠道了解公益活动信息？（最多选3项）
公司内部邮件/公告
团队会议/领导传达
社交媒体（微信、微博等）
公益组织/平台官网
同事/朋友推荐
新闻媒体
其他
您是否认为参与公益活动应成为酒店员工职业发展与考核的参考因素之一？
应该，作为重要的加分项
可以作为一项参考，但不宜强制
不应该，应与工作表现完全分开
没有明确看法
您是否有过将酒店行业特色（如服务、接待、餐饮）与公益结合的想法或成功案例分享？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上