您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（如前台、客房、餐饮）
基层/中层管理人员
高级管理人员/总监
业主/投资人
其他
您所在的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体酒店
精品/设计酒店
其他
您个人参与公益活动的频率大约是？
从未参与
每年1-2次
每季度1次
每月1次或更多
不确定
您主要通过哪些渠道了解到公益活动信息？（可多选）
社交媒体（微信、微博等）
酒店内部通知/邮件
行业协会/组织
同事/朋友推荐
电视/报纸/户外广告
其他
您认为酒店行业从业者参与公益活动的主要动力是什么？
践行社会责任，帮助他人
提升个人和酒店的品牌形象
丰富个人经历，获得成就感
响应公司或行业号召
没有明确动力
请对您过去看到的公益广告（包括视频、海报、文章等）的整体印象进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个能打动您、促使您参与公益的广告，最应具备哪些特点？（可多选）
真实感人的故事
清晰透明的善款/物资去向
便捷的参与方式
与酒店行业或自身生活相关
有影响力的代言人或机构
创意新颖的表现形式
如果酒店组织公益活动，您更倾向于参与哪种类型？
社区服务（如探访敬老院、清洁公共环境）
环保活动（如植树、减塑）
教育支持（如助学、图书捐赠）
应急救灾支援
其他
您认为公益广告中展示酒店员工参与公益的场景，对提升您的参与意愿有帮助吗？
非常有帮助，有亲切感和代入感
比较有帮助
一般，影响不大
没有帮助
不确定
您更愿意接受哪种形式的公益倡导？
短视频/微电影
图文并茂的长文章/海报
线上直播互动
线下宣讲会/分享会
其他
如果参与公益活动需要占用少量个人时间，您的态度是？
非常愿意，时间可以协调
比较愿意，视活动内容而定
一般，需要看具体安排
不太愿意，个人时间有限
完全不愿意
您认为酒店企业在推动员工参与公益方面，应该扮演怎样的角色？
组织者，定期举办活动
支持者，提供资源（如资金、假期）
倡导者，营造公益文化氛围
平台搭建者，连接外部公益资源
无需特别角色，员工自愿即可
请评估您对“将公益精神融入酒店服务与运营”这一理念的认同程度。（1分表示完全不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能会阻碍您参与酒店组织的公益活动？（可多选）
工作时间冲突
活动信息不透明
活动形式单一乏味
缺乏有效的激励机制
认为活动实际效果有限
没有阻碍因素
您是否愿意将参与公益的经历或感受在社交媒体上分享？
非常愿意，乐于分享正能量
比较愿意，如果活动有意义
一般，看情况
不太愿意，属于个人隐私
完全不愿意
基于您目前的了解，您有多大意愿向您的同事推荐参与公益广告中倡导的公益活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公益广告对提升整个酒店行业的公众形象有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
没有帮助
对于如何设计更能吸引酒店从业者关注和参与的公益广告，您有什么具体的建议或想法？
您希望通过参与公益活动获得什么？（可多选）
个人价值的实现
新的技能或经验
更广阔的社交圈
公司或行业的认可
纯粹的助人快乐
其他
如果公益广告强调“酒店人的公益力量”，您会觉得更有共鸣吗？
非常有共鸣
比较有共鸣
一般
共鸣不大
完全没有共鸣
您认为一次成功的公益广告传播，其效果应该主要体现在？
显著提升参与人数
广泛引发社会讨论与关注
深度改变受众对公益的认知
成功筹集到目标善款或物资
其他
请描述一个您印象最深刻的公益广告（任何形式均可），并说明原因。
您所在的酒店是否有鼓励员工参与公益的正式政策或文化？
有，且执行得很好
有，但执行一般
没有明文政策，但有倡导
完全没有
不清楚
综合考虑，您未来一年内参与酒店相关公益活动的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
意愿一般
意愿较低
完全没有意愿