您目前在酒店行业的工作岗位是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮等）
部门主管/经理
酒店中高层管理者（总监、副总、总经理等）
行政/后勤/支持部门员工
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您个人过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠、环保活动等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有关注
否，完全不关注
您认为酒店行业从业者参与公益活动，可以带来哪些积极影响？（可多选）
提升个人社会责任感与成就感
增强团队凝聚力与企业文化认同
改善酒店在社区和公众中的品牌形象
为酒店带来潜在的商业机会或客户好感
促进员工个人技能与综合素质发展
其他
如果酒店组织公益活动（如社区清洁、关爱弱势群体、环保倡导等），您的参与意愿如何？
非常愿意，会主动报名
比较愿意，如果时间允许会考虑
一般，看活动内容和安排
不太愿意，除非有强制要求或奖励
完全不愿意
哪些因素会最显著地影响您参与酒店组织的公益活动？（可多选）
活动时间是否与个人休息时间冲突
活动内容是否与个人兴趣或价值观相符
酒店是否提供相应的激励（如调休、补贴、表彰）
活动组织的专业性与安全性
同事或上级的参与情况与氛围
活动是否具有实际意义和社会价值
其他
您所在的酒店目前是否有组织或鼓励员工参与公益活动的相关制度或文化？
有明确的制度和定期组织
有倡导，但不定期组织
没有制度，偶尔有自发活动
完全没有，也不鼓励
不清楚
如果酒店将公益参与作为员工考核或晋升的参考因素之一，您对此做法的认可度是？（1分表示非常不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？
环境保护类（植树、清洁、节能等）
社区服务类（探访老人、儿童关怀、便民服务等）
专业技能支持类（为特定群体提供酒店服务知识培训等）
紧急救灾或慈善募捐类
其他
您认为参与公益活动后，您向亲友或同事分享（口碑传播）该经历的可能性有多大？
非常大，会主动分享
比较大，如果被问起会详细分享
一般，可能简单提及
比较小，不太会主动说起
完全不会分享
您在分享公益经历时，通常会通过哪些渠道？（可多选）
微信/朋友圈等社交媒体
与同事、朋友面对面交流
公司内部会议或宣传栏
行业论坛或社群
基本不分享
当您听说某家酒店积极组织或支持公益活动时，您对该酒店品牌的好感度会如何变化？
显著提升
有所提升
基本无影响
可能下降（认为其作秀）
说不清
您是否愿意为积极投身公益的酒店品牌或产品支付略高的价格？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为酒店在组织和推动员工参与公益活动方面，面临的最大挑战或障碍是什么？
您认为理想的酒店公益活动频率是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要固定频率，视情况而定
您希望酒店在公益活动后提供哪些反馈或后续？（可多选）
公布活动成果与影响数据
对参与员工进行公开表彰
组织分享会交流心得
将活动照片/视频进行内部或外部宣传
不需要特别反馈，参与本身即是回报
其他
与薪酬福利、培训发展相比，您认为酒店的企业社会责任（包括公益活动）对您留任意愿的影响程度是？
请分享一个您听说过或参与过的、令您印象深刻的酒店行业相关公益案例（若无，请填写“无”）。
总体而言，您对未来酒店行业更广泛、更深入地开展公益活动的趋势持何态度？
非常乐观，认为这是行业可持续发展的必然
谨慎乐观，需要更有效的组织和模式
中立，效果有待观察
不太乐观，可能流于形式
非常悲观，认为难以推行
对于鼓励和提升酒店从业者公益参与意愿，您还有哪些具体的建议或想法？