您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（如前台、客房服务、餐饮服务）
基层管理人员（如领班、主管）
中层管理人员（如部门经理）
高层管理人员（如总监、总经理）
行政/后勤支持人员
其他
您在本酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为，酒店行业从业者参与志愿服务是否具有独特的优势（如服务意识、沟通能力等）？
非常具有优势
比较具有优势
一般
不太具有优势
完全没有优势
如果愿意参与，您倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
社区服务（如敬老院、孤儿院）
大型活动支持（如赛事、会议）
环境保护（如植树、清洁）
专业技能支持（如为弱势群体提供酒店技能培训）
应急救援
文化传播与教育
其他
哪些因素会激励您参与志愿服务？（可多选）
帮助他人、回馈社会带来的成就感
提升个人技能与经验
拓展社交与人脉
获得官方认证的志愿服务时长/证书
所在单位/酒店的政策鼓励或奖励
个人兴趣
其他
哪些因素会阻碍您参与志愿服务？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏获取志愿服务信息的渠道
对志愿服务领域不感兴趣
担心安全问题或缺乏保障
不清楚如何开始或参与
认为志愿服务对个人职业发展帮助不大
其他
您是否了解国家或地方层面鼓励志愿服务（如《志愿服务条例》）的相关政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您所在的酒店或集团是否有鼓励员工参与志愿服务的相关政策或倡议？
有明确政策和激励机制
有倡议但无具体政策
完全没有
不清楚
如果酒店将志愿服务纳入员工考核或晋升的加分项，您对此做法的支持程度是？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果政策规定，参与特定志愿服务可折算为继续教育学分或用于职业资格认证，这会提升您的参与意愿吗？
您认为，政府或行业协会为酒店从业者设立“志愿服务积分”制度，并与社会信用、职业发展挂钩，是否可行？
非常可行，能有效激励
比较可行，但需完善细节
可行性一般，存在操作难点
不太可行
完全不可行
假设有专门面向酒店从业者的志愿服务平台，提供匹配的、灵活的（如利用碎片时间）服务项目，您使用的可能性有多大？
非常可能使用
比较可能使用
不确定
不太可能使用
完全不可能使用
您更倾向于哪种志愿服务时间安排？
固定节假日
周末
工作日的晚上
利用年假/调休假
灵活的碎片化时间（如线上任务）
对于鼓励酒店从业者参与志愿服务，您最希望政府或行业协会提供哪一项支持？（如：提供保险保障、搭建信息平台、给予税收优惠、进行表彰宣传等）
基于您目前的了解，您有多大意愿向您的酒店同事推荐参与志愿服务？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为，广泛参与志愿服务对提升酒店行业整体社会形象的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
请留下您对于酒店从业者参与志愿服务、以及相关政策制定与执行的其他宝贵意见或建议。