您目前的主要就业状态是？
全职酒店员工
兼职酒店员工
已离开酒店行业，从事其他全职工作
已离开酒店行业，从事其他兼职/灵活工作
自由职业者/个体户
待业/正在寻找工作中
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您上一份或当前酒店工作的岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、预订等）
客房部（房务、清洁等）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
酒店管理层
其他
您对上一份或当前酒店工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统酒店全职工作的主要优势是什么？（多选）
收入稳定
福利保障（五险一金等）
职业发展路径清晰
工作环境与氛围
技能培训与提升机会
社会认同感
其他
您认为传统酒店全职工作的主要挑战或不足是什么？（多选）
工作时间不灵活/需轮班
工作压力大
晋升空间有限
薪酬增长缓慢
工作内容重复性高
行业受经济波动影响大
其他
您是否了解或接触过酒店相关的灵活就业形式（如：通过平台接单的客房清洁、宴会服务、短期前台支持等）？
非常了解，并已参与过
比较了解，但未参与
听说过，不太了解
完全不了解
如果您考虑灵活就业，最吸引您的因素是什么？（多选）
工作时间自由可控
可以同时兼顾多项工作/兴趣
有机会获得更高的时薪/收入
能接触不同的酒店/项目，积累经验
作为全职工作的补充
逃离传统职场的固定模式
其他
您对灵活就业的主要顾虑是什么？（多选）
收入不稳定
缺乏福利保障（如社保）
工作机会不稳定
个人技能与市场需求不匹配
缺乏职业发展指导
担心被平台或雇主压榨
社会认可度低
其他
您认为哪些酒店岗位最适合转型为灵活就业模式？（单选，请选择最核心的一项）
客房清洁与整理
宴会/会议服务人员
前台接待与支持
餐饮服务（点餐、送餐）
工程维修（短期项目）
市场推广与活动执行
其他
综合考虑，您向身边的酒店同行推荐尝试灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果有一个可靠的平台提供酒店灵活就业机会，您希望它首要解决什么问题？
保障稳定的工作机会与派单
提供有竞争力的薪酬与透明的结算
提供必要的岗前培训与技能认证
协助处理税务与基本的保险保障
建立良好的雇主与从业者互评机制
其他
您认为目前市场上已有的灵活就业平台（如各类兼职APP），在匹配酒店专业工作方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪种方式获取酒店灵活就业的信息与机会？（多选）
专业的灵活就业APP/小程序
酒店行业垂直社群/论坛
原酒店同事/朋友的推荐
酒店人力资源部门直接发布
线下招聘会/行业活动
其他
为了胜任酒店灵活就业，您最希望提升哪方面的能力？
特定岗位的专项技能（如深度清洁、设备操作）
跨岗位的通用服务技能
时间管理与多任务处理能力
个人营销与自我推广能力
法律与合同知识
不需要提升，现有技能足够
其他
您认为，未来5年，灵活就业模式在酒店行业的发展前景如何？
会成为主流用工方式之一
作为传统用工的补充，稳定发展
仅适用于少数特定岗位，规模有限
面临诸多挑战，发展前景不明朗
说不清楚
对于酒店行业推行灵活就业模式，您还有哪些具体的建议或担忧？
您的年龄属于？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市