您目前是否在酒店行业工作？
是，全职员工
是，兼职/灵活就业
已离职，但曾从事酒店行业
否，从未在酒店行业工作
您目前所处的职位层级是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
主管/领班级
部门经理级
总监/总经理级
后勤/行政支持
您在酒店行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前酒店行业提供的传统全职岗位的总体满意度如何？
您认为目前酒店行业传统全职岗位主要存在哪些不足？（可多选）
工作时间长且不灵活
薪资福利缺乏竞争力
晋升空间有限
工作压力大
技能提升机会少
企业文化与氛围不佳
其他
您是否了解或接触过“灵活就业”模式（如短期项目、兼职、自由职业、平台接单等）？
非常了解，并有过尝试
有一定了解，但未尝试
听说过，但不了解具体
完全不了解
您个人对尝试灵活就业模式（非传统全职）的意愿如何？
意愿非常强烈，正在寻找机会
有一定意愿，会考虑合适机会
意愿一般，持观望态度
意愿较低，更倾向传统全职
完全没有意愿
吸引您考虑灵活就业模式的主要原因是什么？（可多选）
工作时间更自由、灵活
有机会获得更高收入
能接触更多样化的项目和技能
作为传统职业的补充或过渡
更好地平衡工作与生活
对传统全职模式感到厌倦
其他
您对灵活就业模式的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定、缺乏保障
福利待遇（如社保）缺失
职业发展路径不清晰
社会认可度低
工作机会难以持续获取
个人技能与市场需求不匹配
其他
您认为酒店行业的哪些岗位或技能更适合以灵活就业形式开展？（可多选）
宴会/会议服务
客房清洁
餐饮服务（如侍酒师、特色厨师）
前台接待/宾客关系
市场销售支持
培训与技能传授
工程维修
其他
如果有一个可信的、专注于酒店业的灵活就业平台，您有多大可能使用它来寻找工作机会？
您希望这样的平台提供哪些关键功能或保障？（可多选）
可靠的雇主与项目审核
透明的薪酬与支付保障
基本的意外或工伤保险
技能培训与认证
职业发展指导与社区
便捷的接单与沟通工具
其他
您认为酒店企业对于采用灵活用工模式（雇佣灵活就业者）的态度如何？
非常积极开放，已在尝试
比较开放，在部分岗位试点
态度谨慎，观望中
比较保守，很少采用
非常排斥，坚持传统用工
从长远看，您认为灵活就业模式在酒店行业的发展前景如何？
前景广阔，将成为重要用工方式
有一定发展空间，作为补充
前景一般，难以成为主流
前景不明朗
前景黯淡，难以持续
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前所在的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体精品/设计酒店
经济型/中端酒店
度假村/主题酒店
其他
对于酒店行业未来用工模式的变革（包括灵活就业的发展），您还有哪些具体的看法、建议或担忧？