您目前在酒店行业担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
客房部（房务、清洁等）
餐饮部（餐厅、厨房、宴会等）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程与安保部
酒店管理层
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业或兼职？
是，目前正在从事
曾经从事过，但目前没有
从未从事过
正在寻找合适的副业机会
如果您有（或考虑过）副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣与技能
为未来职业转型做准备
拓展人脉与社交圈
利用空闲时间创造价值
应对主业收入的不稳定性
其他
您认为当前的主业工作强度，对您开展副业的影响是？
工作强度大，完全没有时间和精力
工作强度较大，但可以挤出少量时间
工作强度适中，有较充裕的业余时间
工作强度较小，有大量空闲时间
总体而言，您对目前主业（酒店工作）的薪酬满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前主业（酒店工作）的职业发展空间满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐在您目前所在的酒店/酒店集团工作？
您认为酒店行业的工作经验，对您从事以下哪些类型的副业最有帮助？（可多选）
线上/线下销售（如特产、课程）
内容创作（如旅游博主、美食评测）
技能服务（如摄影、化妆、活动策划）
咨询服务（如职业规划、酒店知识分享）
共享经济（如民宿、网约车）
电商/代购
其他服务行业兼职
其他
您是否希望酒店能提供与副业发展相关的支持（如技能培训、资源对接、灵活排班等）？
非常希望
比较希望
一般，无所谓
不太需要
完全不需要
在提升主业工作绩效和满意度方面，您认为酒店管理层最需要改进的是？（可多选）
薪酬福利体系
培训与晋升机制
工作流程与效率
团队协作氛围
领导的管理方式
工作与生活的平衡
员工关怀与认可
其他
综合考虑收入、成长、工作生活平衡等因素，您未来3年的职业规划更倾向于？
深耕酒店行业，争取晋升
留在酒店行业，但同时发展副业
准备转型至其他行业
尚未有明确规划
对于酒店如何更好地支持员工平衡主业与个人发展（包括副业），您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您认为酒店从业者可以成功尝试的副业方向或案例（可选填）。