您目前在酒店担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾等）
客房部（房务、清洁等）
餐饮部（餐厅、厨房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（含奖金）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您目前是否有从事副业（本职工作以外的兼职或创业）？
是，正在从事
曾经从事过，现已停止
没有，但正在考虑或寻找
没有，且暂无此打算
如果您有或考虑从事副业，主要驱动因素是？（可多选）
增加收入，改善生活
发展个人兴趣或技能
为未来职业转型做准备
工作时间灵活，有空闲精力
对主业收入不满意
探索创业可能性
其他
您认为哪些类型的副业可能比较适合酒店从业者？（可多选）
线上技能服务（如设计、文案、翻译）
网约车/代驾
社交媒体运营/内容创作
民宿/短租托管
礼仪/宴会服务兼职
旅游向导/策划
微商/电商
其他
您认为主业的工作强度（如排班、加班）对您开展副业的影响是？
严重影响，几乎没有时间和精力
影响较大，时间和精力有限
有一定影响，但可以协调
基本没有影响
主业灵活，反而有助于副业
请对您所在酒店目前提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪假、补贴等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店目前提供的哪些福利项目比较满意？（可多选）
法定社会保险（五险一金）
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工餐/餐补
交通/通讯补贴
培训与发展机会
员工宿舍或住房补贴
健康体检
团队建设活动
其他
您最希望酒店增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基础薪资
增加绩效奖金或年终奖
提供更灵活的工作时间或排班
增加技能培训/学历提升补贴
提供子女教育支持
改善员工宿舍条件
设立员工心理健康支持项目
提供更多内部晋升机会
其他
您认为酒店在支持员工平衡工作与生活方面做得如何？
非常好，充分尊重员工个人时间
比较好，基本能保证休息
一般，有时会占用个人时间
比较差，经常需要加班或调班
非常差，工作与生活严重失衡
如果酒店提供与副业相关的支持（如技能培训、灵活工时、创业基金等），您对此的兴趣程度是？
非常感兴趣，会积极参与
比较感兴趣，愿意了解
一般，视具体情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
对于酒店如何更好地支持员工的个人发展（包括副业探索）或提升福利满意度，您有什么具体的建议或想法？
您未来的职业发展规划更倾向于？
在酒店行业内深耕，争取晋升
在酒店行业内部转换岗位或领域
计划离开酒店行业，转型到其他行业
考虑创业或自由职业
尚未有明确规划
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上