您目前在酒店行业担任的主要岗位是？
前厅部 (接待、礼宾、预订)
客房部 (房务、PA)
餐饮部 (餐厅、宴会、厨房)
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
酒店管理层
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（主业之外的兼职或创业项目）？
是，目前正在从事
否，但曾经从事过
否，从未从事过
正在寻找中
如果您考虑或正在从事副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣或技能
探索职业转型可能性
积累不同行业经验
打发空闲时间
建立更广泛的人脉
为未来创业做准备
其他
您认为酒店从业者的哪些技能最有可能应用于副业中？（可多选）
客户服务与沟通
活动策划与执行
外语能力
销售与谈判
团队管理与协调
细节关注与品质控制
应急处理与问题解决
数字化工具应用 (如PMS、OTA)
其他
您每周可用于从事副业的平均时间大约是？
少于5小时
5-10小时
10-15小时
15-20小时
20小时以上
视酒店排班而定，不稳定
您对以下哪些类型的副业机会更感兴趣？（可多选）
线上服务类 (如在线客服、内容创作、翻译)
技能分享类 (如礼仪培训、咖啡/调酒教学、酒店知识咨询)
活动执行类 (如婚礼策划、会展协助、派对服务)
本地生活服务类 (如民宿代运营、旅游向导、伴手礼销售)
电商与零售类 (如特产代购、酒店用品微商)
共享经济类 (如网约车、短租房东)
其他
您倾向于通过哪种方式寻找或获取副业机会？
熟人介绍/推荐
专业招聘平台 (如BOSS直聘、猎聘)
自由职业平台 (如猪八戒网、Upwork)
社交媒体/社群 (如微信、小红书、豆瓣)
酒店内部资源或合作伙伴
主动创业或自创项目
其他
在考虑一份副业时，您最看重的因素是什么？
时间灵活性 (能与酒店排班兼容)
收入水平与结算方式
工作的稳定性与可持续性
是否能发挥我的专业技能
是否有助于个人长期职业发展
工作内容的趣味性与挑战性
其他
您认为酒店行业的排班制度（如三班倒、轮休）对您从事副业的阻碍程度有多大？(1-5分，1分表示毫无阻碍，5分表示阻碍非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心副业会影响您的主业（酒店工作）表现或职业发展？
非常担心
有些担心
不太担心
完全不担心
视副业性质而定
如果您所在的酒店集团或管理公司提供官方认可的、与主业相关的副业/兼职机会（如为关联品牌做推广、参与新项目试点），您会感兴趣吗？可能的形式包括？（可多选）
内部项目兼职
关联品牌产品/服务体验官
技能培训讲师
内部推荐奖励计划
跨部门短期支援项目
其他
完全不感兴趣
您是否愿意为从事副业而接受额外的技能培训或学习？
非常愿意，并愿意投入资金
愿意，但希望是免费或低成本培训
视副业的具体需求和回报而定
不太愿意，希望直接上岗
完全不愿意
您认为酒店管理方或行业组织，可以采取哪些措施来更好地支持员工平衡主业与健康的副业发展？（如提供灵活政策、信息平台、技能培训等）
从招聘者角度看，如果您未来需要招聘兼职或项目制员工，您会优先考虑有酒店行业背景的候选人吗？
会，非常看重相关经验
可能会，作为加分项
不一定，主要看具体岗位要求
不太会，更看重其他行业经验
没有考虑过招聘问题
您认为有酒店工作经历的候选人在从事以下哪些副业/兼职时最具优势？（可多选）
高端客户服务/私人助理
活动/宴会策划与现场管理
奢侈品/高端零售销售
旅游定制师/导游
物业管理/高端公寓前台
客服中心主管/培训
餐饮品牌运营顾问
其他
总体而言，您对未来1-2年内尝试或发展一份副业的意愿如何？
意愿非常强烈，已在积极寻找
有意愿，正在观望合适机会
意愿一般，顺其自然
意愿较低，专注于主业发展
完全没有意愿
请分享一个您认为非常适合酒店从业者，且市场有需求的副业点子或具体岗位。
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的酒店类型是？
国际奢华品牌酒店
国际高端/豪华品牌酒店
国际中端品牌酒店
国内高端品牌酒店
国内中端及经济型酒店
精品酒店/设计酒店
度假村
其他