您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（如前台、餐饮、客房服务）
主管/领班
部门经理
酒店总经理/副总经理
集团总部职能/管理人员
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的居住状况是？
租房
与家人同住（自有房产）
自有房产（独立居住）
酒店/员工宿舍
其他
您未来3年内是否有购买房产的计划？
是，已有明确计划
有初步想法，正在观望
暂时没有计划
不确定
如果您有购房计划，主要驱动因素是什么？（可多选）
结婚/家庭需要
投资增值
改善居住条件
工作地点稳定
认为当前是购房好时机
户籍/子女教育需求
其他
您计划购买房产的城市或区域是？（若无计划，请根据理想情况选择）
目前工作的城市
家乡或老家城市
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三四线城市或县城
海外
尚未决定
您计划或理想的房产类型是？
新建商品住宅
二手房
公寓（住宅性质）
酒店式公寓/服务式公寓
别墅
其他
您能承受的购房总价预算是？
100万元以下
100-200万元
201-300万元
301-500万元
501-800万元
800万元以上
您认为酒店行业的工作特性（如轮班、节假日工作、可能的城市调动）对您的购房决策影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您认为酒店行业的工作特性在购房时带来了哪些具体挑战？（可多选）
收入稳定性影响贷款
工作地点可能变动
作息时间影响社区生活
职业发展前景不明朗
福利待遇中住房支持不足
没有明显挑战
其他
您如何看待未来5年中国酒店行业的发展前景？
非常乐观，将快速增长
谨慎乐观，稳步复苏
中性，保持平稳
比较悲观，面临挑战
非常悲观，可能萎缩
您认为行业前景如何影响您的长期置业信心？
前景好，大大增强了我的置业信心
前景尚可，对置业信心有正面影响
前景与置业决策关联不大
前景不明朗，让我推迟了置业计划
前景不佳，显著削弱了我的置业意愿
您希望酒店企业在员工住房方面提供哪些支持？（可多选）
提供更优质的员工宿舍
发放住房补贴或安家费
与开发商合作提供员工购房折扣
提供低息或无息购房贷款
提供租房信息与中介服务支持
目前不需要特别支持
其他
您目前主要的购房资金筹备方式预计是？
个人及家庭储蓄
父母/亲友资助
银行贷款（按揭）
组合贷款（公积金+商业）
尚无明确筹备方式
综合考虑收入、职业、市场等因素，您对自己未来实现购房目标的信心程度如何？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个生命周期阶段完成首次或再次购房？
工作初期（1-3年）
职业上升期（4-8年）
职业稳定期（9年以上）
成家前后
有子女后
退休前
没有特定阶段规划
您主要通过哪些渠道获取房产市场信息和购房知识？（可多选）
房产中介/销售
网络房产平台（如贝壳、安居客）
社交媒体（如小红书、抖音）
亲友同事推荐
财经新闻/专业报告
线下房展会
其他
国家近期出台的房地产相关政策（如限购放松、贷款利率调整等）是否改变了您的购房时间表？
是，促使我提前计划
是，但让我更谨慎观望
有一些影响，但不大
完全没有影响
不关注相关政策
对于酒店企业如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在后续接受我们关于此话题的简短深度访谈？