您目前在酒店担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾、预订）
客房部（房务、PA）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
人力资源/行政部
财务部
工程/安保部
酒店管理层
您在本酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的通勤方式主要是？
公共交通（地铁、公交）
自驾车
出租车/网约车
电动自行车/自行车
步行
您目前是否拥有个人汽车？
是，已拥有
否，但计划在未来1年内购买
否，计划在未来1-3年内购买
否，暂无购买计划
如果您有购车计划，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
价格与预算
燃油经济性/使用成本
品牌与口碑
车辆安全性
外观设计与内饰
空间大小（家用需求）
新能源（纯电/混动）技术
售后服务与保养便利性
您购车时最可能选择的价位区间是？
10万元人民币以下
10-20万元人民币
20-30万元人民币
30-50万元人民币
50万元人民币以上
您对新能源汽车（如纯电动、插电混动）的购买意愿如何？
非常感兴趣，会优先考虑
比较感兴趣，会与传统燃油车对比
一般，持观望态度
不太感兴趣，更倾向于燃油车
整体而言，您对目前酒店提供的工作环境满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前酒店的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店内部的职业发展与培训机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的工作时间安排（如轮班、加班）对您的个人生活（包括通勤、家庭）影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
酒店提供的哪些福利或支持，会显著增强您的购车意愿或减轻购车/养车压力？（可多选）
提供员工停车场或停车补贴
提供购车贷款贴息或补贴
提供燃油补贴或充电补贴
提供班车服务
提高整体薪酬水平
提供更灵活的排班制度
其他（请在下题说明）
没有相关考虑
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
综合来看，您在未来一年的职业稳定性如何？
非常稳定，打算长期在此发展
比较稳定，短期内不会变动
不太稳定，正在观望其他机会
非常不稳定，计划离职
对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与生活（包括通勤等需求），您有何具体的建议或期望？