您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在酒店行业的工作岗位是？
一线服务人员（如前台、餐饮、客房）
部门主管/经理
行政/职能支持（如人事、财务、市场）
高层管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入水平（人民币）大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
您是否有子女？
是，已有子女
否，暂无子女
计划在未来1-3年内生育
您子女目前所处的教育阶段是？（如无子女，请根据未来计划选择）
学龄前
小学
初中
高中
大学及以上
暂无/不适用
您认为子女教育对于家庭未来发展的重要性如何？（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每年在子女教育上的直接投入（如学费、补习班、兴趣班等）约占家庭年收入的比例是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
暂未投入/不适用
您更倾向于在子女教育的哪些方面进行投入？（可多选）
学科知识补习（语数外等）
素质教育（音乐、美术、体育等）
国际/双语教育
海外游学或留学
思维能力/科创培训（编程、机器人等）
心理健康与情商培养
其他
您认为酒店行业的工作特性（如轮班、节假日工作）对您参与子女教育的直接影响是？
影响非常大，难以兼顾
有一定影响，但可协调
影响较小
几乎没有影响
不适用
您是否曾因工作原因错过子女的重要教育活动（如家长会、表演）？
您对自己当前平衡工作与子女教育的能力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望所在酒店在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
提供教育津贴或补贴
设立内部子女奖学金
协调更灵活的工作时间以照顾子女
组织亲子活动或家庭日
提供教育咨询或信息资源
引入合作机构的学费优惠
其他
暂无此类需求
如果有机会，您愿意为子女获得更优质的教育资源而考虑转换工作或行业吗？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
不适用
从0到10分，您有多大意愿向同样有子女的同事推荐目前这份工作，以平衡家庭与教育投入？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您获取子女教育信息和资源的主要渠道是？
亲朋好友推荐
学校/老师通知
网络平台（如公众号、社群）
专业教育机构
工作单位信息
其他
您对子女未来的教育期望更偏向于？
国内传统升学路径
出国留学深造
培养专业技能尽早就业
尊重子女兴趣自由发展
其他
您对当前社会提供的公共教育服务（如公立学校）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业如何更好地支持员工解决子女教育问题，您有什么具体的建议或期望？