您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线员工（如服务员、前台）
基层主管/领班
中层管理（如部门经理）
高层管理（如总监、总经理）
其他
您子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
在您家庭的月度总支出中，子女教育相关支出（学费、兴趣班、补习等）的占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为当前子女教育的经济压力如何？
压力非常大
有一定压力，但可以承受
压力一般
基本没有压力
目前，您为子女投入的教育资源主要集中在哪些方面？（可多选）
学校/幼儿园学费
学科类补习（语数外等）
艺术/体育类兴趣班
线上课程/App学习
游学/夏令营
国际学校/出国留学预备
其他
您对子女未来教育质量的期望有多高？请用1-5分表示（1分=较低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过或已经为子女准备了专项教育储蓄或保险？
在考虑子女教育投入时，您最关注的因素有哪些？（可多选）
教育质量与师资
费用与性价比
地理位置与便利性
课程体系与特色
升学率与未来出路
孩子的兴趣与匹配度
其他
酒店行业的工作时间（如轮班、节假日）是否影响了您参与子女教育（如辅导、参加家长会）？
考虑到您的工作与生活现状，您有多大意愿在未来1-2年内增加对子女教育的投入？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
如果有一款针对酒店从业者的子女教育支持产品或服务，您最希望它包含哪些功能？（可多选）
教育费用分期/贷款
教育储蓄/理财规划
优质教育资源信息整合与推荐
子女托管/课后辅导服务
针对酒店工作时间的灵活课程安排
专家讲座/教育规划咨询
员工子女教育补贴/奖学金
其他
您愿意为这类教育支持产品或服务每年支付多少费用？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
视具体服务内容而定
您更倾向于通过何种渠道了解或购买此类教育产品？
酒店内部福利/工会推荐
银行/金融机构
专业教育机构
线上平台/社交媒体
朋友/同事推荐
其他
您认为您所在的酒店/集团在支持员工子女教育方面可以做得更好，请对此进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业如何更好地支持员工子女教育，您有哪些具体的建议或期望？
您认为，为子女提供优质教育，对您家庭而言最重要的意义是？
让孩子未来有更强的竞争力
实现孩子个人的全面发展
弥补自己因工作忙碌的陪伴缺失
完成家庭的责任与期望
其他
您的家庭年收入范围大致是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50万元以上
不愿透露
如果有任何其他关于子女教育投入的想法或顾虑，欢迎在此补充。