您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前在酒店行业的职位层级是？
一线员工（如前台、客房、餐饮服务等）
基层/中层管理者（如主管、部门经理）
高级管理者（如总监、总经理）
其他
您的子女目前处于哪个教育阶段？（若无子女，请根据假设或亲友情况选择最可能的一项）
您是否关注过与子女教育、升学或才艺培养相关的广告或信息？
非常关注，经常主动搜索
比较关注，看到会留意
一般，偶尔看到
不太关注
完全不关注
您通常通过哪些渠道接触到子女教育相关的广告或信息？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、抖音）
搜索引擎（如百度、谷歌）
电视/广播
户外广告（如楼宇、地铁）
亲友推荐
教育机构宣传单/电话
其他
最近，您是否看到过主打“为子女未来投资”或“助力孩子成长”这类主题的广告？
是的，看到过很多次
看到过一两次
好像看到过，但印象不深
没有看到过
不确定
总体而言，您认为这类关于子女教育投入的广告，对您了解教育产品/服务有帮助吗？（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这类广告在多大程度上影响了您对子女教育重要性的认知？
显著提升，让我更重视教育规划
有一定提升，强化了我的想法
影响不大，我本来就很重视
没有影响
反而让我感到焦虑或反感
广告中提到的“教育投入”概念，您更倾向于将其理解为？
纯粹的金钱投资（如学费、培训费）
时间与精力的陪伴投入
金钱、时间与家庭资源的综合投入
为孩子创造机会和平台
其他
广告中的哪些元素最能吸引您的注意或引发共鸣？（可多选）
成功案例/学员成果展示
权威专家或名师推荐
明晰的教育理念或课程体系
具体的价格优惠或奖学金信息
情感诉求（如父母的期望、孩子的未来）
品牌信誉与口碑
其他
看到这类广告后，您有多大可能会进一步了解或咨询广告中的教育产品/服务？
非常可能，会主动搜索或咨询
比较可能，如果正好有需求
一般，先收藏或记下
不太可能，只是看看
完全不可能
考虑到您的工作性质（如轮班、节假日繁忙等），广告中强调的“灵活学习时间”或“在线课程”对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要考量因素
吸引力较大，会优先考虑
有一定吸引力，但不是决定因素
吸引力一般
没有吸引力
您认为这类广告在传递“价值感”（即投入与回报的合理性）方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的观察，您认为目前针对酒店从业者家庭的子女教育广告多吗？
非常多，经常能看到
比较多
一般
比较少
非常少，几乎没有
您是否希望看到更多针对酒店行业家庭特点（如工作时间、收入结构等）定制的子女教育广告或信息？
如果有针对性的广告，您希望它重点解决或提供哪些信息？（可多选）
与酒店从业作息匹配的学习方案
性价比高的教育产品推荐
子女职业规划与酒店行业关联的指导
家庭教育方法指导
升学政策与路径解读
其他
总体上，您有多大意愿向和您情况类似的酒店业同事或朋友推荐您认为有效的子女教育产品/服务？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
在您做子女教育投入决策时，最大的顾虑或障碍是什么？
经济压力，费用过高
时间精力有限，难以陪伴监督
对教育机构质量的不确定性
孩子自身的兴趣与接受度
信息过载，难以选择
其他
您认为当前市场上子女教育类广告的真实性和可信度如何？（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进面向酒店从业者的子女教育类广告，您有什么具体的建议或期待？
您个人未来3年在子女教育方面的投入意愿如何？
会显著增加投入
会适当增加投入
保持现有投入水平
可能会减少投入
不确定