您目前所在的酒店岗位类别是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为子女教育对家庭的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家庭在子女教育上的经济投入压力如何？
压力非常大
压力比较大
一般
压力比较小
没有压力
您目前在子女教育方面主要投入在哪些领域？（可多选）
学科类补习（如语数外）
兴趣特长培养（如艺术、体育）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
购买教育类书籍/器材
择校/学区房相关
其他
暂无投入
您每年计划用于子女教育的支出约占家庭年收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
尚未规划
您获取子女教育信息（如政策、学校、课程）的主要渠道是？
同事/朋友交流
社交媒体（如微信、微博）
教育类网站/App
学校/老师通知
专业教育机构咨询
其他
您是否曾因工作性质（如倒班、节假日繁忙）而感到难以兼顾子女的教育辅导与陪伴？
您对目前市场上针对酒店从业者家庭特点的子女教育服务或产品的了解程度如何？（1-5分，1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在哪些方面获得关于子女教育的支持或培训？（可多选）
教育金规划与理财
高效亲子陪伴与沟通技巧
了解不同教育路径与政策（如升学、留学）
如何选择适合的课外辅导与兴趣班
平衡工作与家庭教育的时间管理
儿童/青少年心理发展与疏导
其他
如果酒店或相关协会组织面向员工的子女教育主题讲座或工作坊，您愿意参加吗？
非常愿意
比较愿意
视具体内容和时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
您更倾向于通过哪种形式参与此类培训或支持活动？
线下讲座/沙龙
线上直播课程
录播课程随时学习
小型工作坊/小组讨论
一对一咨询
您认为此类培训或支持活动的最佳举办频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时临时组织
您愿意为一次高质量的、能解决实际问题的子女教育主题培训支付多少费用？
免费参与
50元以下
50-200元
200-500元
500元以上
您希望培训的讲师或嘉宾具备哪些背景？（可多选）
资深教育专家/学者
成功家长（尤其是同行）分享
心理咨询师
金融理财规划师
名校招生官或教师
其他
您认为酒店行业在支持员工子女教育方面，可以发挥哪些潜在作用？
提供内部教育津贴或奖学金
与教育机构合作提供员工折扣
灵活安排工作时间以方便家长参与学校活动
设立员工子女托管或学习空间
组织员工子女联谊或教育活动
其他
没考虑过
总体而言，您对通过专业培训来提升自身规划和支持子女教育能力的意愿有多大？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业如何更好地支持从业者解决子女教育问题，您还有哪些具体的建议或期望？