您所在的航空从业领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务（值机、地勤）
机务维修
运行控制（签派）
行政管理
市场营销与销售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前使用的、与工作相关的核心软件/系统（如排班、飞行准备、维修管理、OA等）的整体易用性进行评分。（1分为非常难用，5分为非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的核心工作软件/系统？
您认为当前的工作软件/系统在哪些方面最需要改进？（可多选）
系统稳定性与响应速度
界面设计与操作逻辑
信息查询与检索效率
移动端功能与体验
数据同步与准确性
与其他系统的集成度
培训与技术支持
其他
请具体描述一个您在工作中遇到的、因软件/系统功能不足或故障而影响效率的案例。
请对您所在公司提供的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期等）满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的基本薪酬
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险（含家属）
企业年金/补充养老保险
充足的带薪年假与疗养假
免费/优惠机票福利
住房补贴或宿舍
职业培训与学历提升支持
子女教育支持
健康管理（体检、心理咨询）
其他
您对公司提供的健康保障（如年度体检、心理咨询服务等）的覆盖范围和满意度如何？
非常满意，覆盖全面且实用
比较满意，基本满足需求
一般，有待改善
不满意，覆盖不足或质量不高
不了解/未使用过
您认为当前的培训体系对您的职业发展帮助大吗？
非常有帮助，体系完善且针对性强
有一定帮助，但可以更贴合实际需求
帮助有限，流于形式
几乎没有帮助
很少有机会参加培训
您希望公司在员工关怀方面增加哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间安排
针对倒班/时差问题的健康干预
建立更有效的内部沟通与反馈渠道
组织更多元化的团队建设活动
提供法律与财务咨询服务
设立员工互助基金
改善工作场所的设施与环境
其他
您是否清楚了解公司内部的产品需求反馈或意见申诉渠道？
非常清楚，且使用过
大致了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体流程
完全不了解
如果您可以向公司决策者提出一项关于改进工作软件/系统或员工福利的具体建议，您会提出什么？
综合考虑工作环境、工具支持、福利待遇和发展前景，您对目前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，愿意长期发展
比较大，但会观望机会
一般，可能会考虑外部机会
比较小，正在积极寻找机会
非常小，已决定离开
最后，请分享一个您认为公司在关爱员工方面做得最好的地方，或一个让您感到温暖的瞬间。