您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面服务（值机、登机口、贵宾室等）
运行控制（签派、航务）
机务维修
行政管理与支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些内部支持流程对您提供优质服务最为关键？（请选择最重要的3项）
排班与休假制度
培训与复训体系
内部沟通与信息传递（如航班动态、政策变更）
设备与工具支持
后勤保障（如餐食、交通）
跨部门协作流程
员工健康与心理支持
您认为公司提供的职业培训与发展机会是否充分满足您的需求？
非常充分，有清晰的成长路径
比较充分，基本能满足需求
一般，仍有提升空间
不太充分，机会有限
非常不充分，几乎没有
您对工作中所使用的专业设备、工具或系统的易用性与可靠性评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司或团队？
在服务旅客或保障航班的过程中，您认为目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作压力大，节奏紧张
旅客需求多样且有时难以满足
内部流程繁琐，效率有待提升
跨部门沟通不畅，协作困难
资源（人力、设备）不足
突发事件（如天气、机械故障）应对压力
规章制度限制过多
其他
您所在团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，沟通高效，互相支持
比较融洽，大部分时间合作顺利
一般，偶有摩擦但能完成工作
不太融洽，沟通存在障碍
非常不融洽，团队凝聚力差
当您在工作中遇到困难或需要帮助时，通常能否及时获得上级或同事的有效支持？
您对公司管理层在倾听一线员工声音、采纳合理建议方面的表现评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升航空从业者的工作满意度和服务热情？（请选择您认为最重要的3项）
更具竞争力的薪酬与福利
更合理的排班与休息制度
更完善的职业发展与晋升通道
更人性化的管理与关怀
更高效的内部流程与工具支持
更丰富的团队建设与文化活动
更及时、透明的沟通与反馈机制
更充分的资源与安全保障
您是否曾因为工作相关的服务体验问题（如流程、支持不足等）而产生过离职念头？
请分享一次您在工作中感受到的、特别积极或特别负面的服务支持体验（可以是内部支持，也可以是面对旅客时的感受），并简要说明原因。
与行业内其他公司相比，您认为您所在公司在员工服务体验方面的口碑处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
展望未来，您对自己在航空业的职业发展前景的信心度如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评价一家航空公司的雇主口碑或内部服务体验？（可多选）
内部同事交流
行业社交平台/论坛
招聘网站评价
前同事/朋友介绍
新闻媒体报道
亲身面试/工作经历
其他
如果公司计划推出一项旨在改善员工服务体验的新举措，您最希望它优先关注哪个方面？
简化工作流程，提升效率
加强一线员工授权，提升自主性
改善工作与生活平衡
增加技能培训与知识更新机会
提升工作场所的舒适度与安全性
其他
对于提升航空从业者的整体服务体验和工作幸福感，您还有什么具体的建议或期望？