您所属的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
地面服务部（值机、登机口等）
机务维修部
运行控制部（签派）
市场与销售部
行政与后勤支持
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周使用公司内部办公系统（如排班、OA、培训平台等）的频率是？
每天多次
每天1次
每周2-3次
每周1次或更少
几乎不使用
您平均每周使用专业操作工具/软件（如飞行计划系统、维修管理系统、值机系统等）的频率是？
每天多次，是核心工作工具
每天使用，频率较高
每周使用数次
偶尔使用
基本不使用
您认为公司内部系统（办公+专业）的稳定性和响应速度如何？
非常稳定快速
比较稳定，偶尔卡顿
一般，时有延迟或故障
不太稳定，影响工作效率
非常不稳定，经常出问题
您对目前工作中使用的专业工具/软件的易用性和界面设计满意度如何？
非常满意，易于操作
比较满意
一般，有些功能不便
不太满意，学习成本高
非常不满意，设计不合理
您主要通过哪些渠道接收公司的重要通知和政策信息？（可多选）
公司内部App/门户
工作邮箱
部门微信群/钉钉群
班前/班后会
公告栏/纸质通知
同事口头传达
您对当前工作排班（包括航班任务、休息期安排）的公平性和合理性满意度如何？
您认为公司提供的职业培训和发展机会如何？
非常充足，支持个人成长
比较充足，能满足基本需求
一般，机会有限
不太充足，难以获得提升
非常缺乏，几乎没有机会
您对所在团队内部的沟通协作氛围满意度如何？
非常满意，沟通高效顺畅
比较满意
一般
不太满意，存在沟通障碍
非常不满意，协作困难
您对直接上级的管理风格和支持力度满意度如何？
非常满意，给予充分指导与支持
比较满意
一般
不太满意，支持不足
非常不满意，管理方式不当
综合考虑薪酬、福利、工作强度等因素，您对当前的整体薪酬福利满意度如何？
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您在工作中感受到的压力主要来源于？（单选压力最大的来源）
航班延误/运行不正常
高强度工作负荷与时间压力
安全责任与规章程序
人际沟通与团队协作
职业发展与晋升焦虑
工作与家庭难以平衡
公司提供的哪些员工关怀或福利项目让您感到满意？（可多选）
员工及家属优惠机票
完善的健康保险与体检
丰富的文体活动与社团
心理辅导/员工援助计划(EAP)
节假日福利与慰问
培训补贴或学习资源
以上都不满意
您对公司的安全文化和管理制度（如SMS）的认同感和执行便利性如何？
高度认同，执行顺畅
基本认同，执行无大碍
一般，部分规定理解或执行有困难
不太认同，感觉繁琐
非常不认同，与实际脱节
您认为公司内部的信息透明度和决策参与度如何？
非常透明，有机会参与
比较透明
一般
不太透明，信息滞后
非常不透明，决策自上而下
与业内同岗位相比，您认为本公司的工作环境（硬件、氛围等）处于什么水平？
为了提升员工满意度和工作效率，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
对于您日常使用频率最高的那个工作系统或工具，您有什么具体的优化建议？