您目前在航空业的主要从业领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与运营
航空安全与安保
航空管理与行政
其他
您从事航空业的总工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您对当前适用于您岗位的“使用频率”或“执勤期/休息期”相关政策的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为现行的使用频率政策（如飞行时间、执勤时间限制）对保障您的工作安全起到了怎样的作用？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
在过去的12个月中，您是否曾因政策限制（如休息期不足）而主动调整或拒绝过排班任务？
您认为当前的使用频率政策主要对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）
疲劳风险管理与飞行安全
个人健康与作息规律
工作与生活的平衡
长期职业可持续发展
团队协作与沟通效率
其他
您认为当前的使用频率政策在实施过程中，主要面临哪些挑战或问题？（可多选）
政策规定与实际运营存在冲突
排班系统灵活性不足
对政策的具体解读和执行标准不一
员工对政策的理解和遵守意识有待提高
监管与检查力度有待加强
其他
您认为政策对您个人的收入水平有何影响？
有明显的积极（增加）影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的消极（减少）影响
有明显的消极影响
如果1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”，请您对现行政策在“保障员工充分休息”方面的效果进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果1分代表“非常不清晰”，5分代表“非常清晰”，请您对所在单位关于使用频率政策的内部传达和培训清晰度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为现行政策对不同岗位（如飞行员与乘务员）的考量足够均衡和公平？
非常均衡公平
比较均衡公平
一般
不太均衡公平
非常不均衡公平
与五年前相比，您认为当前的使用频率政策环境总体上是？
您通常通过哪些渠道了解或更新关于使用频率政策的信息？（可多选）
公司内部通知与培训
民航局官方文件与通告
行业工会或协会
同事/同行交流
新闻媒体与行业网站
其他
您对未来几年内，中国民航关于航空从业者使用频率政策的修订方向有何预期？
会更加严格，以进一步保障安全与休息
会更加灵活，以适应多元化运营需求
会保持基本稳定，仅做微调
难以预测
请简要描述一次您亲身经历的、因使用频率政策而（正面或负面）影响您工作安排的具体事例。
您认为，在政策制定过程中，一线从业者的意见被听取和采纳的程度如何？
被充分听取和采纳
被部分听取和采纳
听取但很少采纳
很少被听取
完全不被听取
基于您的整体体验，您有多大意愿向新入行的同事推荐严格遵守现行使用频率政策？（0-10分，0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）
为了进一步完善相关政策，您认为最需要优先加强的方面是？（可多选）
政策的科学性与人性化设计
执行层面的监督与检查机制
对违规行为的明确处罚措施
面向从业者的宣传与教育培训
建立更畅通的反馈与申诉渠道
其他
总体而言，您对现行航空从业者使用频率政策持什么态度？
对于优化航空从业者使用频率政策，您还有哪些具体的意见或建议？