您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面服务与运行控制
机务维修
航空安保
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您过去一年内平均每年参加公司组织的正式培训（含线上、线下）天数为？
少于3天
3-7天
8-14天
15天以上
几乎没有
请对您所在公司当前提供的整体培训体系的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训在哪些方面最需要改进？（请选择最关键的3项）
培训内容的实用性与前沿性
培训形式的多样性与互动性
培训师资的专业水平
培训时间的安排（如是否影响休息）
培训效果的评估与反馈机制
培训资源的可获得性（如平台、资料）
培训与个人职业发展的关联度
其他
对于新兴技术（如人工智能、大数据、无人机、可持续航空燃料）相关的培训，您的态度是？
非常感兴趣，希望尽快系统学习
比较感兴趣，愿意选择性学习
一般，看公司安排
不太感兴趣，认为与当前工作关系不大
完全不感兴趣
您希望通过培训提升以下哪些方面的“软技能”？（最多选4项）
领导力与管理能力
沟通与协调技巧
压力管理与心理健康
团队协作与冲突解决
客户服务与情商
创新思维与问题解决
跨文化沟通能力
时间管理与工作效率
您有多大可能向同事推荐您最近参加过的、觉得最有价值的一次培训课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于通过哪种主要形式接受职业技能提升培训？
线下集中面授
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下结合）
在岗实践与师徒制
研讨会/工作坊
您认为哪些因素最能激励您主动参与培训学习？（最多选3项）
与职位晋升直接挂钩
获得行业认可的证书
提升个人能力以应对工作挑战
获得额外的津贴或奖励
出于个人兴趣与职业热情
公司强制要求或考核压力
团队学习氛围的推动
其他
对于使用新的培训平台或工具（如移动学习APP、VR模拟器等），您的接受度如何？
非常愿意尝试，乐于接受新事物
比较愿意，但需要清晰的引导
一般，取决于工具是否真的方便易用
不太愿意，更习惯传统方式
非常抵触
请描述一次您认为非常成功或令您印象深刻的培训经历，并说明原因。
您认为目前行业内最紧缺、最急需开展培训的知识领域是什么？
航空安全与风险管理（含新威胁）
运行效率与节油技术
数字化与智能化运维
客户体验与服务创新
法规合规与行业新政
应急管理与危机处置
可持续发展与环保运营
其他
您认为公司对培训成果在实际工作中的应用支持力度如何？（1分支持很弱，5分支持很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业最新动态与知识？（可多选）
公司内部培训与通告
行业会议、展会与论坛
专业期刊、书籍与报告
社交媒体与行业社群
在线课程平台（如Coursera, Udemy等）
同事间的非正式交流
其他
如果有一项完全自愿、需要利用部分个人时间参与的进阶认证培训，您的参与意愿如何？
非常愿意，愿意投入时间和费用
比较愿意，如果费用合理或公司有补贴
一般，取决于具体内容和时间安排
不太愿意，个人时间有限
完全不愿意
对于未来航空业的培训发展，您最期待看到的一项变革或创新是什么？
您认为，培训对您保持职业竞争力有多重要？
至关重要，是生存和发展的基础
比较重要，需要持续学习
一般，按部就班即可
不太重要，经验更重要
完全不重要
在评估一个培训项目是否值得参加时，您最看重哪些信息？（最多选3项）
培训讲师的背景与口碑
课程大纲与具体内容
以往学员的评价与成果
是否颁发权威证书
培训的时间与地点安排
培训的费用与性价比
与当前工作项目的关联度
其他
请提出一条您认为最迫切的、关于改善公司或行业培训的具体建议。
总体而言，您对自己未来的职业发展与学习规划有清晰的蓝图吗？
非常清晰，有明确的阶段性目标
比较清晰，有大致方向
一般，边走边看
不太清晰，感到有些迷茫
非常不清晰