您目前所在的岗位类别是？
飞行机组
客舱乘务组
地面服务与运行
机务维修
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的航空公司类型是？
国有大型航空公司
股份制/民营航空公司
地方性航空公司
外资/合资航空公司
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向他人推荐在您所在的航空公司工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对公司的薪酬福利体系（如薪资、保险、补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的排班制度与休息安排的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训体系与职业发展通道的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的工作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司管理层的领导力与沟通效果的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）
行业前景与公司声誉
具有竞争力的薪酬
完善的福利保障
良好的工作环境与设施
公平的晋升机制
丰富的培训学习机会
和谐的团队文化
人性化的管理制度
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
高强度的工作负荷
不规律的作息时间
薪酬与付出不匹配
职业发展空间有限
内部沟通不畅
安全保障与责任压力
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询等）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
不了解相关支持
您在未来一年内，是否有离开当前公司的打算？
是，已经在寻找机会
有考虑，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有
不确定
如果离开，您最主要的原因会是什么？（若无离开打算，请简述您选择留下的主要原因）
您是否认为航空业对年轻人仍然具有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力下降
几乎没有吸引力
如果要提升行业吸引力，您认为最需要改进的方面是？（可多选）
提高整体薪酬福利水平
优化排班与休息制度
加强职业安全与健康保障
提供更清晰的职业发展规划
改善工作环境与后勤支持
提升行业社会形象与认可度
其他
对于改善航空从业者的工作体验与满意度，您最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上