您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务与值机
机务维修
运行控制（签派）
行政管理
市场营销与销售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的航空公司类型是？
国有大型航空公司
民营航空公司
地方性航空公司
外资或合资航空公司
其他
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展前景等因素，您有多大可能向亲友推荐进入航空业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前航空业吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）
行业光环与社会认可度
相对有竞争力的薪酬
稳定的职业发展路径
丰富的培训与学习机会
广阔的国际化视野
员工福利（如机票优惠）
其他
您认为当前航空业面临的主要挑战或劝退因素有哪些？（可多选）
工作压力大（如航班延误、倒班）
薪酬增长缓慢或与付出不匹配
职业晋升通道狭窄
工作与生活难以平衡
行业政策与市场波动影响大
职业健康风险（如辐射、作息不规律）
其他
与三年前相比，您对在航空业工作的推荐意愿有何变化？
您认为所在公司对员工关怀和福利的重视程度如何？
非常重视，投入很多
比较重视，有持续改善
一般，有待加强
不太重视
非常不重视
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对行业内提供的专业技能培训与职业发展机会满意吗？
您主要通过哪些渠道了解或讨论行业舆情与工作体验？（可多选）
公司内部会议/通知
行业专业论坛/网站
社交媒体（如微博、知乎）
同事/朋友间的私下交流
行业工会或协会
新闻媒体报道
其他
如果劝阻过，您最主要的原因或顾虑是什么？（若未劝阻，请简述您对行业最看好的一点）
您认为改善航空从业者推荐意愿，最需要优先提升的方面是？
提高薪酬待遇与福利
优化排班制度与工作负荷
拓宽职业发展与晋升通道
加强企业文化建设与员工关怀
提升行业社会地位与认可度
改善工作安全保障
其他
请对您个人在未来三年内继续留在航空业发展的意愿进行评分（1分表示“意愿极低”，5分表示“意愿极高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，航空业在吸引和保留年轻人才方面做得如何？
做得很好，吸引力强
做得一般，有改进空间
做得较差，面临人才流失
不了解
对于提升航空业从业者的职业自豪感和推荐意愿，您还有哪些具体的意见或建议？