您所属的航空从业者类别是？
飞行机组人员
客舱乘务员
机务维修人员
空中交通管制员
地面服务人员
运行控制人员
公司管理人员
其他
您是否知晓并参与了近期举办的“航空从业者信任度建设”系列活动？
知晓并全程/大部分参与
知晓但只参与了小部分
知晓但未参与
完全不知晓
请对本次系列活动的整体组织安排（如通知、时间、地点等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动的内容（如议题、案例、分享等）与您的工作实际关联度如何？
高度相关，非常贴合
比较相关
一般
不太相关
完全不相关
本次活动采用了哪些形式？（可多选）
专题讲座/报告
案例研讨与分析
小组讨论/工作坊
经验分享会
在线学习/视频
宣传材料（海报、手册等）
团队建设活动
其他
请对活动形式的多样性和吸引力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动中的讲师或分享者的专业性和表达清晰度如何？
非常专业且清晰
比较专业清晰
一般
不太专业清晰
非常不专业清晰
总体而言，您有多大可能向其他同事推荐参与此类信任度建设活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
参与活动后，您对“信任是航空安全与效率基石”这一理念的理解是否有所加深？
活动是否增进了您对不同岗位同事工作内容与挑战的理解？
您认为本次活动对提升以下哪些方面的信任感最有帮助？（可多选）
同事间的相互信任
对直接上级的信任
对公司管理层的信任
对规章程序的信任
对跨部门协作的信任
对行业整体的信心
感觉没有明显帮助
活动中学到的理念或方法，是否对您当前的工作沟通或协作产生了实际影响？
已经产生积极影响
可能会产生影响
暂时没有影响
不确定
您认为此类活动对于提升整个航空业的信任文化有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来此类活动的举办频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
视需要而定，不定期举办
不需要再举办
您希望未来活动增加或强化哪些内容？（可多选）
更多真实案例分析
更多跨岗位/部门的交流环节
更多实操性的沟通与协作技巧
更多关于心理健康与支持的议题
更多关于行业前沿与趋势的分享
更多管理层与一线员工的对话
其他
请分享一个您在本次活动中印象最深刻的具体事例或观点。
对于未来如何更有效地开展航空从业者信任度建设活动，您有何具体建议？