您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱部（乘务员）
机务维修
运行控制/签派
地面服务
市场营销/销售
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为航空业对您个人职业发展的重要性如何？
至关重要，是我唯一的职业路径
非常重要，但也在探索其他可能性
比较重要，与其他行业机会相当
不太重要，随时可能转行
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐进入航空业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前工作中最吸引您、让您产生依赖的因素有哪些？（可多选）
行业光环与社会尊重
相对稳定的收入与福利
团队氛围与同事关系
工作带来的挑战与成就感
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡性
行业特有的福利（如免票）
暂无特别依赖因素
您的工作压力主要来源于？
安全责任与规章压力
不规律的作息与高强度排班
绩效考核与晋升竞争
旅客服务与投诉压力
内部管理与沟通
其他
公司提供的培训与发展机会是否能满足您的需求？
完全满足，路径清晰
基本满足，有提升空间
一般，机会有限
不太满足，缺乏支持
完全不满足
您认为公司管理层的决策在多大程度上考虑了员工的意见？
充分听取并采纳
会听取但采纳有限
形式化听取，很少采纳
基本不听取
不清楚
哪些因素可能促使您考虑离开航空业？（可多选）
寻求更好的薪酬待遇
追求更好的工作与生活平衡
对行业前景感到担忧
职业倦怠，寻求新挑战
家庭或健康原因
对当前公司文化或管理不满
暂无考虑离开
您对工作中获得的尊重与认可度评分如何？（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP）是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般，有待加强
不太充足
完全没有或不知道
您希望通过哪些方式提升对工作的满意度与归属感？（可多选）
更公平透明的晋升机制
更具竞争力的薪酬体系
更人性化的排班与休假制度
更丰富的培训与技能提升机会
更有效的内部沟通与反馈渠道
更多元的员工关怀与福利
更明确的长期职业规划指导
您是否愿意长期（例如未来5-10年）在航空业发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于提升航空从业者的工作满意度和行业吸引力，您最想提出的一条建议是什么？