您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
运行控制部
机务维修部
地面服务部
市场营销部
行政管理/后勤
其他
您在本公司的累计服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的岗前及在岗培训是否充分有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，部门内部的团队协作氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
竞争力很弱
您认为公司目前的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）
健康保险与体检
年假与休假制度
员工及家属机票福利
住房补贴或支持
企业年金/补充公积金
心理健康支持（如EAP）
培训与发展基金
其他
您对公司的排班制度与休息时间安排是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
航班延误等运行压力
安全责任与规章压力
服务标准与旅客沟通
内部流程与沟通效率
个人职业发展焦虑
工作与生活难以平衡
其他
公司提供的办公设备、工作工具及后勤保障是否满足您的工作需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通渠道（如政策传达、内部通知）是否通畅透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行朋友推荐加入我们公司？
综合考虑所有因素，您未来两年的职业规划更倾向于？
继续在公司深耕发展
考虑内部转岗或晋升
观望，视情况而定
考虑跳槽至行业内其他公司
考虑转行
您希望公司在员工关怀方面优先加强哪些举措？（可多选）
优化倒班与休息制度
增加一线员工补贴
丰富文体活动与团队建设
提供更多职业发展路径与培训
改善食堂、倒班宿舍等后勤条件
建立更有效的员工意见反馈与申诉渠道
加强对员工心理健康的关注与支持
其他
总体而言，您对目前在公司的工作体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★