您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
地面服务与运行
空中交通管制
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对当前航空业的发展前景信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前行业最受从业者关注的核心需求有哪些？（请选择最关心的3-4项）
薪酬福利与长期激励
工作排班与休息制度
职业安全与健康保障
职业发展与晋升通道
培训体系与技能提升
劳动关系与沟通机制
工作压力与心理健康支持
行业政策与法规环境
技术变革与岗位适应性
企业社会责任与人文关怀
您认为，当前行业内关于“薪酬福利”的普遍舆情倾向是？
非常满意，具有竞争力
基本满意，与付出匹配
一般，有待改善
不满意，低于行业预期
非常不满，严重不匹配
您认为，当前行业内关于“工作排班与休息”的普遍舆情倾向是？
非常合理，充分保障休息
基本合理，偶尔有压力
一般，存在改进空间
不合理，疲劳风险较高
非常不合理，严重影响健康
如果0-10分代表推荐他人加入您所在岗位的可能性，您会打多少分？
您通常通过哪些渠道关注或讨论行业相关议题？（可多选）
公司内部会议/通知
行业专业论坛/社群
社交媒体（微博、微信等）
同事间私下交流
行业媒体/新闻报道
工会或员工代表组织
其他
您认为，行业管理层与一线员工之间的沟通有效性如何？
非常畅通有效
比较畅通
一般，形式大于内容
沟通不畅，存在隔阂
几乎无有效沟通
您对所在公司或部门提供的职业培训与技能发展支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近年来行业的技术革新（如数字化、新机型等）对您的工作带来的主要影响是？
积极为主，提升了效率与安全
利弊参半，需要不断学习适应
压力为主，增加了工作复杂度
尚无显著影响
说不清
您希望行业或企业在哪些方面给予员工更多支持？（可多选）
建立更透明的薪酬与晋升体系
优化排班算法，保障法定休息
加强心理健康咨询与援助
提供更多元化的在职教育与认证
改善一线工作环境与设施
建立更有效的员工反馈与申诉渠道
组织更多团队建设与人文活动
其他
您对未来3-5年内个人在航空业的职业发展持何种态度？
非常乐观，有明确规划
谨慎乐观，边走边看
中性，随行业发展而定
比较悲观，考虑其他机会
非常悲观，计划离开
请用一两句话描述，您认为当前航空从业者最迫切希望得到解决或改善的一个问题是什么？
对于改善行业舆情生态、更好地倾听从业者心声，您有何具体建议？