您目前在航空业从事的主要岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
空中交通管制
机场运营与地勤
航空市场营销与销售
航空管理（行政、人力资源等）
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您目前的工作状态是？
在职（全职）
在职（兼职/灵活用工）
待岗/休假中
已离职（近期）
其他
您认为目前工作中面临的最主要压力来源是什么？（可多选）
高强度工作负荷与排班
薪酬福利与预期不符
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
技术更新迭代带来的学习压力
行业政策与安全法规变化
工作环境（如噪音、时差）
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利水平在行业内处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您最看重以下哪些非薪酬福利？（可多选）
更灵活的工作时间与休假制度
全面的健康保险与家庭医疗保障
系统的职业培训与技能提升机会
明确的晋升通道与职业发展支持
员工心理健康支持计划（EAP）
优惠的机票与旅行福利
良好的团队氛围与企业文化
其他
您对未来3-5年个人在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
一般/不确定
比较悲观
非常悲观
您认为哪些技术趋势将对您的岗位产生最深远的影响？（可多选）
可持续航空燃料（SAF）与新能源飞机
数字化与人工智能（如预测性维护、智能客服）
自动化与无人化（如无人机物流、自动化机场）
大数据分析与运营优化
生物识别与无接触出行
先进空中交通（AAM，如电动垂直起降飞行器）
其他
您认为行业在应对气候变化与实现可持续发展目标方面，对从业者提出的最主要新要求是什么？
掌握新的环保技术与操作规范
适应更复杂的运营流程与规章
提升跨部门协作与沟通能力
需要更强的数据分析和决策能力
目前感受不明显
其他
为了适应未来行业发展，您最希望获得哪方面的培训或技能提升？（可多选）
新技术应用（如数据分析、AI工具）
管理与领导力
安全与风险管理（包括网络安全）
客户服务与体验优化
可持续发展与环保知识
心理健康与压力管理
跨文化沟通能力
其他
您认为远程/混合工作模式在您所在的岗位领域是否有推广的潜力？
非常有潜力，大部分工作可远程完成
有一定潜力，部分职能可远程完成
潜力有限，仅支持少数行政职能
几乎没有潜力，工作性质必须现场完成
不确定
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向有志于航空业的年轻人推荐目前您所在的细分领域？
您认为未来5年，航空业人才竞争最激烈的领域会是？
飞行员与飞行教官
资深机务维修工程师
数据分析与IT技术人才
可持续发展与能源专家
客户体验与品牌管理人才
供应链与物流管理人才
其他
您认为提升航空业整体吸引力，行业或企业最应优先采取哪些措施？（可多选）
提高整体薪酬福利竞争力
优化排班制度，改善工作与生活平衡
投资于员工长期职业发展与培训
营造更包容、多元与安全的工作文化
加强公众沟通，提升行业形象与荣誉感
推动技术创新以减轻人员工作负荷
完善员工心理健康支持体系
其他
对于航空业未来的健康发展，您最关心或最想提出的一项建议是什么？
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前主要工作的地区是？
中国大陆
港澳台地区
亚洲其他地区
欧洲
北美
其他