您目前所属的航空业务领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与值机
运行控制（签派）
安全管理
市场营销与销售
其他
您在本行业的工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为当前工作中，最大的压力来源是什么？
高强度/不规律的排班
工作与家庭难以平衡
职业晋升通道不明确
薪资福利与付出不匹配
工作安全与健康风险
技术/知识更新压力
人际关系与团队氛围
其他
在职业发展方面，您认为哪些支持最为迫切？（最多选3项）
更清晰透明的晋升体系
更多专业技能培训机会
跨岗位/跨部门轮岗学习
国际交流与合作项目
学历或资质认证支持
职业转型辅导与规划
领导力与软技能培训
其他
您对当前公司提供的健康保障（如体检、心理健康支持等）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待远程/数字化协作工具在您工作中的普及与应用前景？
非常必要，能大幅提升效率
有一定帮助，但无法替代现场协作
作用有限，更适合行政类工作
不看好，可能增加沟通成本
不确定
为提升工作幸福感，您最期待公司改善哪些方面？（最多选3项）
优化排班制度，增加可预测性
提高基础薪资与绩效奖金
改善员工休息区与食堂环境
组织更多团队建设与文化活动
提供家庭关怀福利（如子女教育支持）
加强管理层与一线员工的沟通
完善员工表彰与奖励机制
其他
基于您目前的职业体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在航空业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为行业内应对未来挑战（如环保要求、技术革新）的关键在于？
加大对新技术的研发与投入
改革现有运营与管理模式
加强从业人员的持续培训
推动行业政策与标准更新
促进跨行业合作与创新
其他
在专业技能提升上，您最希望通过哪种方式获取新知识？（最多选3项）
公司组织的内部培训
线上专业课程与平台
参加行业会议与论坛
高校或研究机构的进修
师徒制或经验分享
模拟器或实操训练
自学与阅读专业文献
其他
您对当前工作环境中安全文化的建设情况评价如何？
非常完善，深入人心
比较完善，但执行有差异
一般，有提升空间
较为薄弱，需要加强
不清楚
请描述一项您认为最有可能落地、并能显著改善您工作体验的具体建议或需求。
您认为“弹性工作制”在您所在的岗位有多大可行性？
完全可行，应尽快推行
部分可行，需调整部分职责
可行性较低，受运营限制大
完全不可行
不确定
您对所在团队内部的沟通与协作效率满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能吸引和留住航空业人才？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬福利
稳定的职业发展与晋升
良好的工作生活平衡
行业的社会荣誉感
先进的工作设备与环境
优秀的企业文化与团队
学习与成长的机会
其他
展望未来5年，您对个人在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，变化不大
比较悲观
非常悲观
如果有一项针对航空从业者的“行业互助基金”或“职业风险保障计划”，您最希望它涵盖哪些方面？（例如：突发疾病援助、职业转型支持等）
您是否曾考虑过离开航空业？
是，正在积极寻找机会
是，有过念头但未行动
否，但担心行业前景
否，会长期在此行业发展
不确定
为便于我们分析不同代际从业者的需求差异，请提供您的出生年份（仅用于年龄段分组）。