您目前从事的航空领域
航空公司（客运）
航空公司（货运）
机场运营
空中交通管制
飞机制造/维修
航空服务/培训
航空监管/政府机构
其他
您目前的核心岗位类别
飞行机组（飞行员）
客舱机组（乘务员/安全员）
机务维修
运行控制/签派
地面服务
市场营销/收益管理
行政管理/人力资源
信息技术/工程
其他
您在该领域/岗位的总工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您对自己当前职业的总体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司/岗位作为职业选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，构成航空业职业“性价比”的核心要素有哪些？（请选择最重要的3-5项）
薪酬水平（基本工资+奖金）
福利待遇（五险一金、补充医疗、企业年金等）
工作强度与排班制度
休假制度（年假、疗养假等）及落实情况
职业发展通道与晋升机会
培训体系与技能提升支持
工作环境的舒适度与安全性
企业文化与团队氛围
工作稳定性与保障
社会认可度与职业荣誉感
其他
与您了解的同行业、同岗位平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您对当前工作带来的个人成长（技能、知识、视野）满意吗？
您认为当前的工作压力（包括飞行/执勤压力、安全责任、考核压力等）在可承受范围内吗？
压力很小，完全在承受范围内
压力适中，可以较好应对
压力较大，但尚能承受
压力非常大，难以长期承受
您认为所在公司/部门的管理制度（如排班、请假、晋升、考核）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
如果考虑更换工作，您会优先关注哪些方面的改善？（最多选3项）
更高的薪酬待遇
更好的工作地点/通勤
更合理的工作强度与排班
更清晰的职业发展路径
更优秀的企业文化与管理
更稳定的工作保障
更感兴趣的业务领域
其他
您认为，行业内哪些类型的公司/单位（如大型国有航司、民营航司、外资航司、机场集团等）在职业性价比方面普遍更具吸引力？
大型国有航空公司
民营航空公司
外资/合资航空公司
大型机场/机场集团
航空制造/维修企业
空中交通管理局
差异不大，主要看具体岗位和部门
不清楚
未来3-5年，您对自己在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，认为会稳步发展
中性，不确定因素较多
比较悲观，面临挑战
非常悲观，考虑转行
在您了解或接触过的航空业公司/岗位中，您认为哪家（或哪类）在职业性价比方面是您心目中的“标杆”或“竞品”？请简要说明原因。
为了提升航空从业者的整体职业性价比，您认为行业、公司或监管层面最需要改进的一点是什么？