您目前所在的航空领域岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员等）
客舱服务（乘务员、安全员等）
地面服务（值机、安检、贵宾服务等）
运行控制（签派、运控等）
机务维修（工程师、技师等）
市场营销与销售
行政管理与后勤
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11年以上
综合考虑收入、福利、工作时长、压力等因素，您如何评价您当前职业的“性价比”？
性价比很高，非常满意
性价比不错，比较满意
性价比一般，勉强接受
性价比偏低，不太满意
性价比很低，非常不满意
请为您当前的整体薪酬福利水平打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职业在哪些方面的优势最吸引您？（可多选）
行业光环与社会认可度
薪酬待遇相对优厚
福利保障（如免票、保险等）完善
工作具有挑战性和成就感
有较多旅行或见世面的机会
团队氛围好，同事关系融洽
清晰的职业发展路径
工作稳定性高
其他
您认为当前职业在哪些方面的压力或负担最大？（可多选）
不规律的作息与高强度工作
长时间离家或异地驻外
严格的规章制度与安全责任
应对旅客/客户的复杂需求与情绪
职业晋升通道狭窄或缓慢
收入与付出不匹配
健康风险（如辐射、作息紊乱）
家庭生活难以兼顾
其他
基于您目前的整体职业体验，您有多大可能性向亲友推荐进入航空业从事与您类似的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您日常服务或接触客户（旅客）的过程中，您感觉客户对您个人服务的满意度如何？
绝大多数客户都非常满意
大部分客户比较满意，偶有不满
满意度一般，有赞有弹
不满意的情况相对较多
普遍不太满意，投诉较多
您认为客户满意度主要受以下哪项因素影响最大？
航空公司整体的服务流程与效率
航班准点率等运行品质
客舱设施及餐食等硬件条件
一线员工的服务态度与专业性
机票价格与促销政策
突发事件的处置能力
您认为公司目前提供的客户服务培训和支持，在帮助您提升客户满意度方面效果如何？（1分为完全没帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升客户满意度方面，您最希望公司加强哪些支持？（可多选）
增加一线服务人员配置，减轻工作负荷
优化服务流程，简化不必要的环节
提供更全面、实用的服务技巧与沟通培训
升级服务设施与工具（如移动设备、系统）
赋予一线员工更多现场处置权限与资源
建立更有效的客户投诉反馈与改进机制
改善员工福利，提升工作积极性
加强跨部门协作，提升整体运行效率
其他
您的工作满意度在多大程度上影响了您服务客户时的状态？
影响非常大，满意度高时服务更积极主动
有一定影响，但职业素养会让我保持基本水准
影响不大，无论个人状态如何都会尽力做好
影响较小，工作状态主要受当时具体事件影响
说不清
请分享一个您在工作中遇到的、让您感到有成就感或温暖的正向客户互动经历（可选）。
展望未来，您对自己在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
感觉一般，走一步看一步
比较悲观，前景不明朗
非常悲观，考虑转行
如果考虑离开当前岗位或航空业，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
追求更好的工作与生活平衡
职业发展遇到瓶颈
对行业或公司前景失去信心
工作压力过大，身心健康受影响
家庭原因（如照顾家人）
其他行业有更好的机会
其他
对于提升航空从业者的职业性价比和客户满意度，您有什么具体的意见或建议？