航空从业者性价比评价活动效果评估问卷

尊敬的航空业同仁,您好!我们正在进行关于'航空从业者性价比评价活动'的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们了解活动成效、优化未来工作。问卷匿名,所有信息仅用于统计分析,感谢您的参与!
您是否参与了本次'航空从业者性价比评价'活动?
是,全程参与
是,部分参与
没有参与
您主要通过何种渠道了解到本次评价活动?
公司内部邮件/通知
部门/团队会议传达
同事/朋友告知
公司内部APP或公告栏
其他渠道
您认为本次评价活动的宣传推广效果如何?(1分:非常差,5分:非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次评价活动设置的评选维度(如:工作投入、专业贡献、价值创造等)是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为本次活动的哪些方面做得比较好?(可多选)
活动流程清晰
评价标准明确易懂
线上平台操作便捷
组织方沟通及时
结果反馈透明
其他
您认为本次活动在哪些方面有待改进?(可多选)
宣传力度不足
评价标准不够清晰
参与流程复杂
技术支持(如网站/APP)不稳定
反馈周期过长
结果公示不充分
其他
您认为本次活动对提升航空从业者的职业认同感有多大帮助?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为本次活动对促进航空业内优秀人才和事迹的传播有多大作用?
作用非常大
作用比较大
一般
作用不大
完全没有作用
您是否认可本次评价活动最终评选出的结果?
完全认可
基本认可
部分认可
不太认可
完全不认可
本次活动是否激励了您或您身边的同事在未来工作中追求更高的“性价比”(即贡献与回报的平衡)?
是,有明显激励作用
是,有一定激励作用
不确定/没有明显感觉
没有激励作用
从0到10分,您有多大可能向其他未参与的同事推荐未来的类似活动?(0分:完全不可能,10分:极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为此类评价活动多久举办一次比较合适?
半年一次
一年一次
两年一次
视情况而定,不需要固定周期
您希望未来类似活动可以增加哪些内容或形式?(可多选)
增加更多线下交流环节
引入行业专家评审
增加获奖者经验分享会
设置更多元化的奖项类别
与职业发展通道更紧密结合
提供更丰富的奖品或荣誉
其他
对于未来举办类似的“从业者性价比”或行业评价活动,您最重要的一个建议是什么?
    ____________
您所在的岗位类别是?
飞行(飞行员等)
客舱服务(乘务员等)
机务维修
运行控制/签派
地面服务
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在航空业的工作年限是?
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上

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