您目前所在的部门/岗位是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务维修部
运行控制部（签派）
地面服务部（值机、登机口等）
市场营销与销售部
行政管理与支持部门
其他
您在航空业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您工作中使用的核心业务系统/工具（如飞行计划系统、维修系统、值机系统等）的操作便捷性进行评分（1分：非常不便捷，5分：非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前获取工作所需信息（如航班动态、操作手册、政策通知）的渠道是否便捷？
非常便捷，能快速准确获取
比较便捷，但偶尔需要多方查找
一般，经常需要花费较多时间
不便捷，信息分散且难以查找
非常不便捷
在日常工作中，您认为哪些环节的流程或审批存在不便，影响了工作效率？（可多选）
排班申请与确认
设备/器材申领与归还
请假/休假审批
工作报告提交与审核
培训申请与安排
跨部门协作沟通
财务报销流程
以上均无不便
公司内部沟通（如部门内、跨部门）的效率和便捷度如何？
非常高效便捷
比较高效，偶有延迟
一般，沟通成本较高
效率较低，经常遇到障碍
非常低效
基于您目前的工作体验，您有多大可能性向同行推荐本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价当前绩效评估体系的公平性与透明度？（1分：非常不公平/不透明，5分：非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效目标设定是否清晰、合理且与您的工作内容紧密相关？
非常清晰合理，紧密相关
比较清晰合理，基本相关
一般，部分目标不够明确
不太清晰合理，关联性较弱
非常不清晰，与工作脱节
您获得的绩效反馈是否及时、具体，并能有效指导您的工作改进？
总是及时具体，指导性强
通常比较及时具体
有时及时，但反馈较为笼统
反馈不够及时，且缺乏具体内容
几乎没有得到有效反馈
当前的绩效考核结果是否与您的职业发展、培训机会或薪酬激励有效挂钩？
紧密挂钩，激励作用明显
有一定挂钩，但激励作用有限
挂钩程度一般
基本没有挂钩
完全脱节
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在提升员工工作便捷性方面的投入与重视程度如何评价？（1分：非常不重视，5分：非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面最有效地提升工作便捷性？（可多选）
优化或升级业务系统/软件
简化内部审批与工作流程
改善内部信息共享平台
加强跨部门协作机制
提供更便捷的移动办公工具
增加相关操作培训
改善硬件设备与工作环境
其他
对于提升您所在岗位的工作便捷性，您最迫切的一项建议是什么？
对于完善绩效管理体系，使其更公平、更能激励员工，您有何具体建议？