您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行工程师）
客舱乘务组
地面运行与签派
机务维修与工程
地面服务与值机
航空安全管理
市场营销与销售
其他行政管理
您在当前岗位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
您平均每月执行航班/轮班的天数大约是？
10天以下
10-15天
16-20天
21天及以上
请对您当前的工作负荷（工作量与工作强度）进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示严重超负荷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作排班制度（如飞行/值班计划、休息期安排）是否合理？
在日常工作中，您主要通过哪些方式获取必要的操作信息或工作指令？（可多选）
公司内部系统/APP
纸质文件或手册
对讲机/无线电通话
班组/团队会议
直属领导口头传达
同事间非正式沟通
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前供职的航空公司或部门作为工作选择？
您对公司的绩效评估体系（考核标准、流程、反馈）的满意度如何？
您认为当前的绩效评估在哪些方面最能反映您的实际工作贡献？（可多选）
安全记录与合规性
运行效率与准点率
服务质量与客户反馈
团队协作与沟通
技能提升与培训完成度
成本控制意识
绩效评估结果对您的职业发展（如晋升、培训机会）的影响程度如何？
影响非常大，是主要依据
影响较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
请对您从上级或公司获得的绩效反馈的及时性与有效性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的专业技能与安全培训，是否能满足您岗位发展的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足，仍有缺口
完全无法满足
在日常工作中，您认为哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）
工作流程与系统工具
信息传递的及时性与准确性
团队配合与沟通
工作环境与设备状况
个人身体与精神状态
管理政策与行政支持
您对目前工作中获得的职业安全感（如工作稳定性、权益保障）感觉如何？
非常有安全感
比较有安全感
一般
安全感较低
非常没有安全感
您认为所在团队或部门的协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在一些隔阂
协作困难，氛围不佳
为了提升工作绩效与满意度，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
优化排班与休息制度
完善培训与职业发展体系
改进绩效评估与激励机制
升级工作设备与信息系统
加强团队建设与沟通
提供更全面的健康与心理支持
对于提升航空从业者的工作体验与绩效管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？