您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行工程师等）
客舱机组（乘务员、乘务长等）
机务维修（维修工程师、技术员等）
空中交通管制
地面服务与运行（值机、配载、签派等）
安全管理与监察
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为您所在公司当前的整体安全文化氛围如何？
非常积极，安全是绝对优先项
比较积极，多数情况下安全被重视
一般，安全有时会让位于运行效率
比较消极，安全口号多于实际行动
非常消极，存在忽视安全风险的情况
如果0分代表“极不信任”，10分代表“完全信任”，您对您所在公司安全管理体系（SMS）有效性的信任程度是？
请对您所在公司提供的初始培训和复训（含安全相关内容）的质量进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前影响航空安全的主要风险或挑战有哪些？（可多选）
人员疲劳与排班压力
设备老旧或维护不足
培训与实际运行脱节
安全管理流程繁琐低效
安全信息上报存在障碍或顾虑
新技术的应用与适应风险
外部环境压力（如准点率、成本控制）
其他
当您发现一个潜在的安全隐患或事件时，您通常如何处置？
立即通过正式渠道（如安全报告系统）上报
先向直接主管或负责人汇报
视情况严重性决定是否上报
因担心被追责或麻烦，通常选择不报
其他方式
您认为公司管理层对员工安全报告（包括无惩罚报告）的反馈和支持力度如何？
非常及时且有效，能感受到被重视和支持
反馈较及时，有一定改进措施
反馈迟缓，效果有限
基本没有反馈，感觉报告石沉大海
不清楚/未报告过
您所在岗位的操作规程/手册是否清晰、易于获取且贴合实际运行？
非常清晰、易获取且贴合实际
基本清晰，但部分内容与实际有出入
内容繁杂或陈旧，不易查找使用
经常发现规程缺失或与实际情况严重不符
请对您与同事（包括跨部门同事）在安全相关事宜上的沟通协作顺畅程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的安全审计/检查主要侧重于？
发现并解决真正的系统性问题
符合规章与文件要求
查找个人差错与责任追究
形式大于实质
其他
您认为哪些措施最能有效提升一线员工的安全参与感和责任心？（可多选）
建立真正非惩罚性的安全报告文化
管理层更多深入一线，倾听安全关切
简化并优化安全相关流程
加强基于案例的、实用的安全培训
对主动识别和报告风险给予明确激励
提升安全相关决策的透明度
其他
与五年前相比，您感觉您所在工作环境的安全水平变化趋势是？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
您是否愿意向行业内其他同仁推荐您所在的公司（从安全口碑角度）？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般，持中立态度
不太愿意推荐
非常不愿意推荐
请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司安全文化积极或消极方面的具体事例（可选填）：
对于进一步提升航空业整体安全水平，您最重要的建议是什么？
您对参与本次调研的意愿如何？
非常愿意，希望自己的声音被听到
比较愿意，认为调研有价值
一般，完成任务性质
不太愿意，但对结果不抱期望
如果您还有其它关于航空安全的任何意见或想法，欢迎在此补充：