您目前所在的部门或岗位类别是？
飞行运行（飞行员、签派）
机务维修
空中服务（乘务员）
地面服务（值机、安检、地勤）
运行控制与调度
信息技术与网络安全
行政管理与人力资源
市场营销与客户关系
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为航空业面临的数据安全风险主要来自哪个方面？
外部网络攻击（如黑客、APT）
内部人员操作失误或违规
供应链或第三方合作伙伴风险
移动设备与物联网设备风险
法规遵从与跨境数据传输
其他
在您的工作中，您会接触到以下哪些类型的敏感或重要数据？（可多选）
旅客个人信息（PII）
航班运行与调度数据
飞机状态与维修记录
员工人事与薪酬信息
商业合同与财务数据
空防安全相关信息
其他业务敏感数据
不接触敏感数据
您所在单位对数据安全相关培训的频率和覆盖度如何？
定期、全面且强制参加
不定期举办，自愿参加
仅在新员工入职时培训
几乎没有相关培训
不清楚
请评估您个人对数据安全政策、法规（如《网络安全法》、《数据安全法》）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现可能的数据安全事件（如数据泄露迹象、可疑网络行为）时，您会如何应对？
立即按流程报告给指定部门
先自行尝试判断和处理
认为与自己无关，不予理会
不清楚报告渠道和流程
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在单位当前的数据安全保护措施？
您认为当前航空业在招聘时，对候选人的数据安全意识和技能要求明确吗？
非常明确，是重要考核项
比较明确，但非核心要求
要求模糊，流于形式
几乎没有要求
不清楚
您认为在招聘以下哪些岗位时，应将数据安全能力作为“必备”或“优先”条件？（可多选）
IT开发与运维
网络安全专员
数据分析师
所有接触旅客信息的岗位（如值机、客服）
管理人员
法务与合规
供应链管理
所有岗位都应具备基础意识
您认为哪种方式最能有效提升新员工的数据安全素养？
将数据安全培训融入入职必修课
提供模拟实战演练（如钓鱼邮件测试）
建立明确的数据安全行为规范与奖惩制度
由资深员工作为导师进行传帮带
其他
请简要描述您认为航空业数据安全人才最应具备的一项核心技能或特质是什么？
您认为未来3-5年，航空业对哪类数据安全人才的需求会增长最快？
威胁情报分析与应急响应
数据隐私与合规专家
云安全与基础设施安全
应用安全与开发安全（DevSecOps）
航空业务场景下的安全架构师
其他
请评估您所在单位目前的数据安全团队规模或投入，与业务需求相比是否充足？（1分=严重不足，5分=完全充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为吸引优秀数据安全人才加入航空业，以下哪些因素最为关键？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
行业独特的挑战性与使命感
领先的技术环境与工具
灵活的工作安排
稳定的工作环境
其他
您是否考虑过转向数据安全相关的职业发展路径？
正在或计划转向该领域
有兴趣但缺乏机会或技能
目前没有考虑过
认为与当前职业发展无关
对于航空院校或培训机构，在培养未来从业者的数据安全认知方面，您有何建议？
总体而言，您对航空业应对未来数据安全挑战的信心如何？