您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、乘务员）
地面服务与运营（值机、安检、地勤）
机务维修与工程
行政、管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾在社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书、抖音等）上分享过与航空工作相关的内容？
您通常分享哪些类型的航空工作相关内容？（可多选）
工作场景/制服照
航班/目的地美景
工作中的趣事或感人故事
行业专业知识或安全知识科普
对公司政策或活动的宣传
对工作压力的吐槽或寻求共鸣
其他
您分享工作相关内容的初衷主要是？
记录个人生活与成长
表达职业自豪感
与亲友分享见闻
科普航空知识
疏解工作压力
无特别目的，随性而发
在决定是否分享工作内容时，您最顾虑的因素是？
公司是否有明确的社交媒体政策
担心泄露公司或旅客隐私
担心被同事或领导误解
担心内容引发公众争议
没有特别顾虑
其他
您认为所在公司对员工在社交媒体上分享工作内容的态度是？
明确鼓励并给予指导
有政策但基本不干涉
政策模糊，态度不明
有较为严格的限制规定
不清楚相关政策
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友推荐在您当前的公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在社交媒体上积极、正面地分享工作内容，是否会提升您个人的工作满意度或归属感？
会显著提升
会略有提升
没有影响
反而可能降低
不确定
哪些工作方面的因素最可能促使您进行正面分享？（可多选）
获得公司表彰或奖励
团队氛围融洽有爱
完成了有挑战性的任务
收到旅客的感谢或好评
公司福利待遇好
个人职业发展顺利
其他
哪些工作方面的因素最可能让您产生在社交媒体上吐槽或寻求安慰的冲动？（可多选）
工作压力过大（如航班延误、旅客投诉）
薪酬福利不满意
内部管理或沟通不畅
职业发展遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
同事关系紧张
其他
当您在社交媒体上看到同事分享工作内容时，您通常的感受是？
感同身受，加深理解
欣赏或学习
无感，与我无关
有时会觉得是在炫耀
可能引发比较或焦虑
您是否希望公司能更主动地组织或鼓励员工进行正向的、有主题的社交分享（如“最美机坪”、“我的飞行故事”）？
非常希望，能增强凝聚力
比较希望，但需自愿参与
无所谓
不太希望，应尊重个人意愿
完全反对，不应鼓励
对于公司如何更好地引导和支持员工在社交媒体上进行健康、积极的分享，您有何具体建议？
您认为社交媒体上的分享行为，对塑造公众对航空业/航空公司的整体印象影响大吗？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响很小
没有影响
综合考虑，您觉得航空从业者这个身份，在社交媒体上给您带来的主要是？
更多的自豪感和关注
一定的表达束缚和压力
两者都有，且程度相当
没有特别的感觉
其他
您对目前公司内部的信息透明度和沟通顺畅度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供关于“职场社交媒体使用规范与技巧”的培训，您有兴趣参加吗？
非常有兴趣
有兴趣
一般，看情况
不太有兴趣
完全没兴趣
请用一句话形容您作为航空从业者最想通过社交媒体向外界传递的信息或形象。
您常用的、会分享工作内容的社交媒体平台主要是？（可多选，此为单选格式但请按多选理解选择最符合的一项）
微信朋友圈
微博
小红书
抖音/快手
知乎
LinkedIn等职业平台
基本不使用
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上