您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
运行控制/签派
机务维修
地面服务
市场营销与销售
行政管理
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为以下哪种学习方式对您掌握新专业知识最有效？
线下集中面授培训
线上直播课程
线上录播课程（可随时回看）
基于模拟器的实操训练
在岗实践/师徒制
自学（阅读手册、资料等）
团队研讨与案例分析
您通常偏好通过哪些渠道或形式获取行业新知与技能？（可多选）
公司内部培训平台
行业会议/研讨会
专业书籍与期刊
同行交流社群（线上/线下）
短视频/知识分享平台
移动学习App
外部专业认证课程
您对当前公司提供的专业培训资源（如课程库、模拟设备、讲师水平等）的丰富性与质量是否满意？
请对您参与的最近一次公司组织的培训的整体效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司培训在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容与实际工作结合度
培训时间安排（如是否影响休息）
培训形式的多样性
讲师的授课能力
培训后的跟踪与效果评估
培训机会的公平性
培训设施的先进性
您是否愿意利用个人休息时间参与能提升职业能力的付费外部培训？
非常愿意，愿意承担全部或部分费用
比较愿意，但希望公司能提供补贴
一般，取决于培训内容和性价比
不太愿意，培训应是公司提供的福利
完全不愿意
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司的培训体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
总体而言，您对公司提供的福利待遇（如保险、补贴、休假、机票福利等）的满意度如何？
在现有福利中，您最看重哪几项？（请选择最看重的3项）
五险一金（缴纳基数与比例）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工及家属优惠机票/免票
交通/通讯/餐食补贴
带薪年假及其他假期
企业年金/补充养老金
节日福利与礼品
员工援助计划（EAP）
文体活动与团队建设
与业内同行相比，您认为公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您希望公司未来可以增加或优化哪些福利项目？（可多选）
提高补充医疗保险额度与覆盖范围
增加弹性福利（积分自选）
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
设立更多的学习与发展基金
改善员工食堂或餐饮补贴
升级员工休息与健身设施
提供家庭关爱福利（如子女教育、父母护理）
提高差旅补贴标准
您认为公司的福利政策是否清晰透明，便于您了解和申领？
非常清晰透明
比较清晰，但部分流程复杂
一般，需要主动查询
不太清晰，经常需要咨询
非常不透明
请对公司“学习发展”与“福利待遇”两方面对您个人职业归属感的贡献度进行整体评分（1分贡献很低，5分贡献很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于学习方式或福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？