您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
机务维修
运行控制/签派
地面服务
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职业发展状态，最符合以下哪种描述？
积极探索，寻求晋升或转岗机会
专注当前，希望在专业领域深耕
感到迷茫，不确定未来发展方向
基本满意，暂无强烈变动意愿
考虑离开航空业
在您看来，哪些因素对航空从业者的职业发展最为关键？（最多选3项）
专业技能与资质证书
公司内部的培训体系
行业人脉与资源
个人学习能力与主动性
所在企业的发展平台
行业宏观政策与趋势
外语能力
身体与心理健康状况
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道、导师制度等）满意程度如何？
您希望通过哪些途径提升自己的职业竞争力？（最多选3项）
参加外部专业培训/考证
攻读更高学位（如MBA、硕士）
争取内部轮岗或项目机会
自学在线课程
参与行业论坛/研讨会
寻找资深导师指导
提升外语/跨文化沟通能力
其他
您是否关注过航空业内的专业人才服务机构、招聘平台或职业发展社群？
非常关注，有经常使用的平台
有关注，但使用不多
听说过，但不太了解
完全没关注
请列举1-2个您印象较深或曾使用过的航空人才服务品牌或平台名称（如无，请填“无”）。
如果以1-5分评价这些品牌/平台的专业性（1分=非常不专业，5分=非常专业），您会打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的航空人才服务品牌应具备哪些特质？（最多选3项）
职位信息真实、准确、及时
提供专业的职业规划咨询
拥有深厚的航空行业资源
平台操作便捷，用户体验好
能提供高质量的培训课程
社群活跃，能拓展人脉
品牌信誉好，口碑佳
能提供个性化服务
您是否愿意为高质量的、能切实促进职业发展的付费服务（如高端猎头、深度培训、一对一咨询等）付费？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如价格、效果）
不太愿意
完全不愿意
未来3年，您最希望实现的职业目标是什么？
晋升到更高管理/技术级别
转换到航空业内其他专业领域
跳槽到另一家航空公司
寻求海外工作机会
创业或从事航空相关自由职业
维持现状，平衡工作与生活
您通常通过哪些渠道获取航空业的职业发展信息与机会？（最多选3项）
公司内部通知/系统
行业熟人推荐
专业招聘网站（如前程无忧、智联）
垂直航空人才网站/APP
行业微信公众号/社群
领英（LinkedIn）等职场社交平台
行业展会/会议
其他
您认为目前航空业在人才发展方面，最亟待改善的是？
薪酬福利体系的竞争力
职业发展路径的清晰度
培训资源的丰富性与质量
工作与生活的平衡性
行业信息的透明度与流通性
对员工心理健康关怀
其他
综合考虑行业发展、个人前景等因素，您有多大意愿向有志于进入航空业的年轻人推荐这个行业？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
对于航空人才服务机构或相关品牌，您最希望它们提供或改进的一项服务是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前工作的航空公司类型是？
国有大型航空公司
民营航空公司
地方/支线航空公司
外航（在中国运营）
其他航空相关企业（如维修、培训、服务公司）
我们非常重视您的意见。如果您还有其他关于职业发展或行业品牌的想法，欢迎在此补充。