您目前所在的航空领域细分部门是？
飞行（飞行员）
客舱服务（空乘）
机务维修
空中交通管制
机场运营与地勤
航空商务与市场
航空安全与安保
航空管理与行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
请对您当前职业发展的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的职业发展中，您认为哪些因素最为关键？（请选择最重要的3项）
专业技能持续培训与认证
清晰的内部晋升通道
具有竞争力的薪酬福利
工作与生活的平衡
行业政策与法规的支持
国际交流与工作机会
mentorship（导师指导）
企业文化建设与归属感
新技术应用与适应能力
您是否了解国家或行业层面关于航空人才发展的专项政策（如人才培养计划、资质互认政策等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为现有的行业政策在哪些方面对您的职业发展产生了积极影响？（可多选）
提供了标准化的职业资质框架
促进了跨企业/地区的资质互认
推动了持续教育资源的供给
保障了从业者的基本权益（如工时、健康）
鼓励了技术创新与应用
暂时未感受到明显积极影响
请简要描述一项您希望看到出台或改进的、能直接助力您职业发展的具体政策或措施。
您认为当前行业内专业技能更新的速度是否能跟上技术变革（如可持续航空燃料、数字化运维、新机型等）的需求？
完全能跟上，培训体系很完善
基本能跟上，但存在滞后
有明显差距，培训资源不足
严重脱节，感到知识焦虑
不确定
您通常通过哪些渠道获取行业政策与职业发展信息？（可多选）
公司内部通知与培训
民航局等官方机构网站/公众号
行业协会（如中国航协）
专业媒体与期刊
同行交流与社交网络
高校或研究机构报告
其他
如果考虑职业转换（如跨部门、跨公司或跨细分领域），您认为最大的障碍是什么？
资质与经验不被认可
缺乏有效的内部转岗机制
薪酬待遇的落差
信息不对称，机会难寻
家庭或地域限制
暂时没有转换打算
基于您目前的体验，您有多大可能向有志于从事航空业的年轻人推荐您所在的细分领域？（0分极不可能，10分极有可能）
您对未来3-5年内个人职业发展的主要期望是？
在专业深度上成为专家
转向管理岗位
拓展到关联的新技术领域
寻求更平衡的工作生活模式
探索国际化的职业机会
维持现状，稳定发展
您希望企业或行业组织在支持员工职业发展方面优先加强哪些投入？（请选择最希望的3项）
设立更透明的职业发展路径图
增加高质量、实战化的培训预算
提供跨部门轮岗或借调机会
建立更有效的导师制（Mentorship）
完善与绩效挂钩的激励体系
支持在职学历教育或高级别认证
提供心理健康与职业倦怠辅导
您认为行业政策在保障从业者职业安全与健康（如应对极端天气、长时间执勤、心理健康等）方面的力度如何？
非常有力，保障充分
比较有力，基本满足需求
力度一般，有待加强
力度较弱，存在风险
不了解相关政策
对于构建一个更健康、可持续的航空从业者职业生态系统，您还有哪些其他建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上