您目前所属的岗位类别是？
飞行（飞行员）
乘务（空乘）
机务（维修）
运行控制（签派）
地面服务
安全管理
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前所属的航空公司类型是？
大型国有/骨干航空公司
中型航空公司
小型/支线航空公司
低成本航空公司
货运航空公司
其他（如公务机公司）
总体而言，您认为目前行业内可获取的教育资源（如培训课程、学习资料、技能认证等）对您是公平的吗？（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业相关的教育资源？（可多选）
公司内部统一培训
部门/班组组织的学习
行业协会/局方组织的培训
自费参加的外部培训机构
在线学习平台/APP
同事间的经验分享
专业书籍与期刊
其他
您认为，不同岗位（如飞行、乘务、机务）之间获得高质量培训资源的机会均等吗？
非常不均等，差异巨大
不太均等，有明显差异
基本均等，略有差异
非常均等，机会相同
不清楚
您认为，大型航司与中小型航司的员工在获取教育资源上存在差距吗？
差距非常大
差距较大
有一定差距
差距很小
几乎没有差距
不清楚
在您看来，影响教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）
公司规模与预算
所属部门/岗位的重要性
个人资历与职级
地域因素（如总部与分公司）
培训信息不透明
资源分配机制不完善
个人时间与精力限制
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前公司提供的培训与发展体系？（0分=完全不愿，10分=非常愿意）
您所在公司是否为您提供了清晰的职业发展路径与对应的培训规划？
是，非常清晰且系统
是，但比较模糊或零散
否，基本没有
不清楚
当您有特定的学习需求时（如新技能、新资质），通常能顺利获得支持吗？
总能获得
经常能获得
偶尔能获得
很少能获得
从未获得
您如何评价公司内部培训课程的质量？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部培训课程的实用性（与工作直接相关）？（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些类型的教育资源上获得更多支持？（可多选）
专业技术深度培训
管理能力与领导力培训
新兴技术（如无人机、绿色航空）
法规与安全合规培训
软技能（沟通、协作等）
心理健康与压力管理
在线/移动端学习资源
跨岗位交流学习机会
其他
您是否曾因教育资源获取受限（如名额、费用、信息不畅）而错过重要的培训或认证机会？
如果存在教育资源不公平的现象，您认为最有效的改进措施是什么？（请简要描述）
您认为行业协会/监管机构在促进教育资源公平性上应扮演什么角色？
制定并强制执行公平标准
搭建公共资源共享平台
提供补贴或资助
加强监督与评估
以上都需要
不需要特别介入
您对自己未来在航空业的职业发展前景有信心吗？（1分=完全没有信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升教育资源公平性对保障航空安全有积极影响吗？
有极大的积极影响
有较大的积极影响
有一定积极影响
影响很小
没有影响
不确定
您倾向于通过哪种形式参与职业学习？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播课程随时学
工作坊/研讨会
在岗实操带教
自学与考试
其他
对于构建一个更公平、高效的航空从业者教育生态系统，您还有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上