您目前从事的航空领域岗位类别是？
飞行（飞行员、飞行学员等）
机务维修
空中乘务
地面服务与运行
航空安全管理
航空商务与市场
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您所属的航空公司/机构类型是？
国有大型航空公司
民营航空公司
地方/支线航空公司
外资/合资航空公司
航空院校/培训机构
航空维修企业
其他
总体而言，您认为当前航空业为从业者提供的教育资源（如培训、进修、知识更新等）的丰富程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，不同岗位（如飞行、机务、乘务等）之间获得培训资源的机会是否公平？
您认为，不同规模或性质的航空公司/机构之间，其员工获得优质教育资源的机会是否公平？
在您看来，影响教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）
公司/机构的预算投入差异
岗位的重要性和紧急性
地域与基地分布
个人资历与背景
政策与行业标准导向
信息透明度与获取渠道
其他
您个人获取所需职业培训或进修机会的主要渠道是？
公司/单位统一安排
行业/协会组织的培训
自费参加外部培训
线上公开课程/资源
几乎没有机会
您对所在单位提供的内部培训资源的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，线上教育平台/资源在弥补教育资源公平性差距方面发挥了多大作用？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您最希望获得哪方面的教育资源支持？（可多选）
专业技能深化培训
新技术（如可持续航空、数字化）培训
管理与领导力发展
外语与跨文化交流
心理健康与职业倦怠应对
行业法规与安全标准更新
其他
您是否曾因教育资源分配问题（如名额、费用、地域限制）而错过重要的学习或晋升机会？
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所接触过的、认为最公平有效的教育培训项目或平台？
您认为，行业监管机构或协会在促进教育资源公平性方面应该扮演怎样的角色？
制定强制性公平标准
搭建公共资源共享平台
提供补贴或激励政策
加强监督与信息披露
当前角色已足够
对于改善航空从业者教育资源公平性，您最想提出的一条具体建议是什么？
您对未来3-5年内，航空业教育资源公平性改善趋势的预期是？
您通常通过哪些渠道关注或讨论行业内教育资源相关的话题？（可多选）
公司内部会议/通知
行业论坛/社群
专业媒体/期刊
社交媒体（微信、微博等）
同事间私下交流
几乎不关注
您对当前行业内关于教育资源公平性议题的公开讨论和信息透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与由行业组织发起的、旨在促进教育资源公平的试点项目或调研？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请简要描述一次您亲身经历或观察到的、关于教育资源分配让您感到特别公平或不公平的事件。（选填）