您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与生产
产品研发
财务与法务
人力资源
信息技术
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
大型企业（员工数> 500人）
中型企业（员工数100-500人）
小型企业（员工数 <100人）
创业公司/个体
过去一年，您主要通过哪些渠道获取职业相关的知识与技能？（可多选）
公司内部培训
付费在线课程/平台（如得到、混沌学园等）
行业会议/论坛/沙龙
阅读专业书籍/期刊
同行/导师交流
大学/商学院公开课或学位项目
社交媒体/专业社群（如知识星球、微信群）
其他
您认为，目前快消品行业整体上，高质量的教育资源（如顶尖课程、专家讲座、实战案例）分布是否公平？
非常公平，资源充足且易于获取
比较公平，但获取成本（金钱、时间）较高
不太公平，资源集中在少数头部企业或大城市
非常不公平，多数从业者难以接触到优质资源
不清楚
请为您所在公司提供的内部培训资源的充足性和质量打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在获取外部教育资源时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
费用高昂
时间难以协调（与工作冲突）
信息不对称，不知道哪里有优质资源
资源内容与实际工作脱节
地域限制（如线下活动只在特定城市举办）
企业/岗位层级限制（资源只对特定级别开放）
语言障碍（优质资源多为英文）
没有明显障碍
您认为，不同规模的企业（如大企业与中小企业）员工在获取教育资源的机会上，差距有多大？
差距巨大
差距较大
有一定差距
差距很小
没有差距
您认为，不同城市（如一线城市与非一线城市）的快消品从业者在获取教育资源的机会上，差距有多大？
差距巨大
差距较大
有一定差距
差距很小
没有差距
您是否愿意为提升自身能力而自费参加高质量的培训或课程？
非常愿意，投资自己很重要
比较愿意，但会考虑性价比
不太愿意，希望公司承担
完全不愿意
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您使用过的、认为最优质的一个教育资源（平台、课程、机构等）？0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”。
您认为，哪些类型的教育资源对于促进全行业能力公平提升最为关键？（可多选）
普惠性的在线公开课/慕课
行业认证/标准技能培训
实战案例库与经验分享平台
针对中小企业的定制化培训方案
免费或低成本的行业研究报告
跨企业/跨区域的导师帮扶计划
其他
您认为，行业协会/商会在推动教育资源公平分配上，应该发挥怎样的作用？
主导建设行业公共学习平台
制定并推广行业能力标准与认证
组织更多普惠性的线下交流活动
为中小企业提供资源对接与补贴
作用有限，主要靠市场和企业自身
展望未来，您对快消品行业教育资源变得更加公平、易得的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于促进快消品行业教育资源更加公平、高效地流动，您有什么具体的建议或期待？
您目前常驻的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市