您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力等支持部门
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
跨国/全球性快消品企业
国内大型快消品企业
中小型快消品企业
初创快消品公司
其他
总体而言，您对当前能够获得的与工作相关的培训/教育资源满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些渠道获取专业知识或技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业峰会/论坛
在线付费课程/平台
专业书籍/期刊
同行/导师交流
社交媒体/行业公众号
大学/商学院课程
几乎没有参与
您认为，目前快消品行业不同岗位/层级从业者获得优质教育资源的公平性如何？
非常不公平，资源高度集中于少数岗位/人群
比较不公平
一般
比较公平
非常公平
您认为，影响教育资源公平性的主要障碍有哪些？（可多选）
企业培训预算与投入不均
地域限制（如一线城市资源丰富）
岗位重要性差异导致的资源倾斜
个人支付能力有限
高质量资源信息不透明
时间精力不足
缺乏系统性的行业公共学习平台
其他
如果建立一个行业性的、普惠式学习平台，您认为其可行性如何？
非常可行，是解决公平性的关键
比较可行，但需要多方协作
可行性一般，面临挑战较多
不太可行，难以持续
完全不可行
您认为一个理想的行业公共学习平台应优先提供哪些内容？（可多选）
行业趋势与市场分析
核心岗位专业技能课程
领导力与管理培训
数字化转型与新技术应用
案例库与最佳实践分享
职业规划与软技能
认证与资格体系
其他
对于此类公共教育资源，您最能接受的付费模式是？
完全免费（由政府/协会/头部企业资助）
基础内容免费，进阶内容付费
按单门课程/模块小额付费
订阅制（年/月费）
企业统一采购为员工付费
您个人每年愿意为提升职业能力投入的资金（包括课程、书籍等）大致在哪个区间？（1分：几乎不投入，5分：投入5000元以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您因（缺乏）教育资源而影响职业发展的具体经历或感受。
您认为，推动教育资源公平化，哪些主体应发挥主要作用？（可多选）
行业协会/商会
头部领先企业
政府部门
高等教育机构
专业培训机构/平台
从业者社群/组织
其他
您是否愿意以志愿者、分享者或导师身份参与行业公共教育资源的建设？
对于促进快消品行业教育资源更加公平、可及，您还有哪些具体的建议或设想？