您目前在航空业的主要工作领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务（值机、登机口等）
机务维修
运行控制/签派
市场与销售
行政管理/人力资源
信息技术
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（包括公司组织或个人发起）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有关注或有意向
否，完全没有参与
您参与或感兴趣的公益活动类型有哪些？（可多选）
环境保护（如植树、净滩）
社区服务（如探访老人院、儿童福利院）
教育支持（如支教、助学）
应急救援/灾难救助
专业志愿服务（如航空知识科普）
健康与医疗支持（如献血、义诊）
文化艺术推广
动物保护
其他
您认为航空从业者参与公益活动的最大动力是什么？
履行社会责任，回馈社会
个人兴趣与价值观的体现
公司/团队的倡导与组织
提升个人技能与经验
拓展社交圈与人脉
其他
您认为阻碍航空从业者参与公益活动的主要因素是什么？
工作时间不固定，难以安排
缺乏获取相关活动信息的渠道
活动内容与个人兴趣不符
公司/单位支持力度不够
个人精力有限
其他
如果公司/单位组织与航空专业相关的公益活动（如航空科普进校园），您有多大意愿参与？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
您更倾向于哪种公益活动的参与形式？
利用专业技能提供志愿服务
利用休息时间参与线下体力/服务活动
线上远程支持（如内容创作、翻译、设计）
进行小额捐款或物资捐赠
担任活动组织或协调角色
您认为您所在的公司/单位对员工参与公益活动的支持程度如何？（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/单位在支持员工公益方面提供哪些帮助？（可多选）
提供带薪志愿服务假期
设立专项公益基金或匹配捐款
建立内部公益信息平台或社团
高层领导带头参与
将公益活动与团队建设结合
表彰和奖励积极参与者
不需要特别帮助
您认为，未来航空业公益活动的趋势将更侧重于哪个方面？
结合行业特性的专业志愿服务
应对气候变化等全球性议题
关注员工及家属的福祉
与业务合作伙伴联合开展
利用技术手段创新公益模式（如线上）
其他
您如何看待“公益参与”与“职业发展”之间的关系？
公益活动能显著提升软技能，对职业发展很有帮助
有一定帮助，但不是决定性因素
两者关系不大，主要看个人兴趣
参与公益活动可能会占用专业提升时间
说不清楚
如果有一个由航空业同行发起的公益项目，您最希望它关注哪个具体的社会议题或群体？（请简要描述）
您是否愿意在公益活动中分享您的航空专业知识或技能？
非常愿意，这是我的优势
愿意，但需要合适的平台和机会
视具体活动内容而定
不太愿意，希望区分工作与公益
完全不愿意
您主要通过哪些渠道了解公益活动信息？
公司内部通知/邮件
社交媒体（微信、微博等）
公益组织官方网站/公众号
同事/朋友推荐
行业媒体或协会
很少主动关注
总体而言，您对当前航空业整体的公益氛围和社会责任感评价如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，航空业在履行社会责任方面，除了公益活动，还可以在哪些领域加强？（可多选）
节能减排与可持续发展
员工福利与职业健康
供应链的伦理与环保
社区关系与本地化运营
多元化与包容性
航空安全知识的公众普及
其他
您认为，航空从业者的公益行为对提升行业公众形象的作用有多大？
作用非常大，是积极的形象塑造
有一定作用，但有限
作用不大，公众更关注服务与安全
说不清楚
对于鼓励更多航空从业者参与公益，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上