您目前所在的航空业岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员等）
客舱乘务组
地面服务与运行（值机、安检、地勤等）
机务维修与工程
行政管理与支持
市场营销与销售
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠、社区服务等）？
是，经常参与（3次及以上）
是，偶尔参与（1-2次）
否，但未来有兴趣参与
否，且目前无参与意愿
如果您参与或愿意参与公益活动，主要动机是什么？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
公司或行业组织倡导
丰富个人经历与技能
结识志同道合的朋友
缓解工作压力，调节身心
获得社会认可或荣誉
其他
您认为哪些因素会阻碍航空从业者参与公益活动？（可多选）
工作时间不规律，难以安排
缺乏获取公益信息的渠道
公司缺乏相应的鼓励政策或支持
个人精力有限，工作已很疲惫
对公益活动形式不感兴趣
担心安全问题或法律风险
其他
您是否了解所在公司或工会关于员工参与公益活动的相关政策（如志愿工时认定、公益假、配套资金支持等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
如果公司提供“公益假”（带薪或调休），您认为这对鼓励您参与公益活动的激励作用有多大？（1分表示无作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪一类型的公益活动？
与航空/旅行相关的专业志愿服务（如航空知识科普、特殊旅客协助）
社区服务（如敬老院关怀、环保清洁）
教育支持（如支教、助学）
应急救灾与救援
文化艺术推广
其他
您认为，参与公益活动对提升您的职业素养（如沟通能力、应变能力、团队协作）有帮助吗？
综合考虑个人意愿、工作特性和公司支持，您向同事推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果行业或政府出台政策，将公益服务记录作为优秀员工评选、职称评定的参考因素之一，您对此的态度是？
非常支持，能有效激励参与
比较支持，有一定积极作用
中立，效果有待观察
不太支持，可能流于形式
反对，不应与职业发展挂钩
您希望通过哪些渠道获得公益活动的信息和参与机会？（可多选）
公司内部通知或工会组织
行业协会或航空社群
专业的公益组织平台/APP
社交媒体（微信、微博等）
朋友或同事推荐
其他
您认为，航空从业者群体参与公益活动，对于提升航空业整体社会形象的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
没有作用
您对当前社会（包括媒体、公众）对航空从业者参与公益事业的关注和认可度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于鼓励和支持航空从业者更便捷、更有效地参与公益活动，您有哪些具体的政策建议或期望？（例如：工时灵活安排、培训支持、安全保障、荣誉体系等）
如果有一个由航空业同仁自发组织的公益社群或平台，您愿意加入并参与其活动吗？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如活动内容、时间等）
不太愿意
完全不愿意
您认为，在参与公益活动时，您最需要公司或组织提供哪方面的支持？（可多选）
时间安排上的灵活性（如调班、公益假）
活动期间的安全与保险保障
必要的交通、物资或小额资金支持
专业的公益技能或知识培训
活动后的内部表彰与宣传
与绩效或晋升的弱关联激励
其他
您是否认为，将公益精神融入航空公司的企业文化中具有重要意义？
意义重大，应成为核心文化之一
有一定意义，可以作为补充文化
意义一般
意义不大
没有意义
请分享一次令您印象深刻的（自己或同事的）公益参与经历，或您理想中的公益参与模式。