您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、乘务员）
地面服务（值机、安检、贵宾服务）
机务维修
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与后勤
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司性质是？
国有/国有控股航空公司
民营航空公司
外资/合资航空公司
机场集团
航空相关服务企业（如航食、地勤公司）
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假、员工机票等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的五险一金及补充商业保险
充足的带薪年假与疗养假
员工及家属优惠机票/免票
职业发展与培训机会
健康体检与心理健康支持
员工食堂/餐补
通勤班车或交通补贴
企业年金/补充养老金
其他
您认为公司目前的福利体系在多大程度上满足了您的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
远未满足
关于福利待遇，您最希望公司增加或改进哪一项？请简要描述。
过去一年中，您是否参与过公司组织或倡导的公益活动（如志愿服务、慈善捐款、环保活动、社区服务等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有关注
否，完全不关注
如果您参与过公益活动，主要动机是什么？（若未参与，请选择您可能感兴趣的动机）
履行社会责任，回馈社会
公司倡导，团队氛围
丰富个人经历，提升自我价值
结识新朋友，拓展社交圈
获得公司认可或奖励
个人兴趣与热情
其他
哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）
工作繁忙，没有时间
排班不固定，难以协调
对公益活动信息不了解
活动形式不感兴趣
缺乏公司有效的组织与支持
个人精力有限
认为与本职工作关系不大
没有阻碍，很愿意参与
其他
您希望公司以何种形式支持员工参与公益？
提供带薪志愿服务时间
设立专项公益基金或匹配捐款
定期组织多样化的公益活动
表彰和奖励积极参与公益的员工
将公益表现纳入柔性考核或晋升参考
其他
如果公司组织与航空专业相关的公益活动（如航空知识科普、应急救援培训普及等），您的参与意愿如何？
您认为在航空业倡导公益文化，对于提升企业形象和员工凝聚力有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在非工作时间，利用自己的专业技能（如语言、急救、礼仪等）参与公益服务？
您倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
教育支持（助学、支教）
环境保护（植树、清洁）
社区服务（敬老、助残）
应急救援与安全普及
文化艺术推广
健康与医疗关怀
扶贫济困
动物保护
其他
您更倾向于哪种公益参与形式？
一次性的短期活动
定期持续的长期项目
线上远程参与（如捐款、传播）
线下实地参与
都可以
对于公司未来开展或支持公益活动，您有什么具体的建议或期待？
您认为良好的福利满意度是否会提升您参与公司公益活动的意愿？
请留下您对航空从业者职业发展、福利保障或行业公益生态的任何其他想法或寄语。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上